Trưởng phòng bán lẻ

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ (photo) bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản CV
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- CMND
- Bằng cấp, chứng chỉ ( nếu có)
- Nộp hồ sơ trực tiếp tại Phòng Nhân Sự : Tầng 14 tòa nhà Hapulico 24T – Số 85 Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân, Hà Nội
- Ứng viên có thể gửi CV vào Email: đặt tên thư theo vị trí ứng tuyển NGUYỄN THỊ A - CV TRƯỞNG PHÒNG BÁN LẺ TỈNH
Công ty sẽ gọi điện hẹn lịch phỏng vấn cho những ứng viên đạt yêu cầu.
- Lưu ý: Không nhận hồ sơ không có ảnh đi kèm và nếu gửi CV qua Email thì file gửi đính trực tiếp vào thư không gửi file nén.
- Theo dõi Facebook IVY moda Tuyển Dụng tại link : https://www.facebook.com/hr.ivymoda?ref=hl

Yêu cầu khác

1. Giới tính: Nam/ Nữ
2. Độ tuổi: sinh năm 1983
3. Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, thương mại, khối ngành kinh tế
4. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 4 năm làm việc ở trong ngành hàng tiêu dùng và 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng bán lẻ hoặc Trưởng nhóm kinh doanh.
5. Kỹ năng:
- Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo thống kê;
- Có kỹ năng quản lý sản phẩm hàng hóa;
- Có kỹ năng quản lý nhân sự đặc biệt là nhân sự ngành hàng bán lẻ;
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Thời trang, giày túi, ngành dịch vụ bán lẻ...
6. Có khả năng đi công tác ngắn ngày tại các Tỉnh thành phân công phụ trách quản lý.

Quyền lợi được hưởng

1. Tổng thu nhập: Lương cứng + Lương doanh thu
+ Phụ cấp + Các khoản thưởng khác. (Tổng thu nhập: 800$ - 1200$)
2. Được ký hợp đồng lao động, tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp...
3. Du lịch, nghỉ mát theo quy định của công ty.
4. Có nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.

Mô tả công việc

1. Về chỉ tiêu doanh số: Phối hợp với các Cửa hàng trưởng, bộ phận pr-marketing để phân tích thị trường tại địa bàn phụ trách và đề xuất các phương án marketing nhằm thúc đẩy doanh số.
2. Về công tác nhân sự: Phối hợp với phòng ban chuyên môn để tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự.
3. Về công tác hàng hóa: Phối hợp với các bộ phận liên quan và Cửa hàng trưởng trong công tác về điều phối hàng hóa và kiểm soát hàng hóa.
4. Về hình ảnh tại các showroom: Chỉ đạo các showroom set up các window…theo quy định của Công ty.
5. Chi tiết trao đổi cụ thể tại buổi phỏng vấn.