Trưởng phòng hành chính nhân sự lương từ 10 - 15 triệu/tháng.

Hồ sơ bao gồm

- 01 ảnh 4*6
- Đơn xin việc
- 01 bản Sơ yếu lý lịch hoặc CV cá nhân
- Bằng cấp liên quan

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học trở lên.
- Trên 02 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng HCNS ở công ty có quy mô trên 200 Nhân viên.
- Am hiểu luật lao động, BHXH, BHYT, BHTN.
- Có kiến thức về thị trương lao động.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Khả năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt
- Khả năng xử lý tình huống và giải quyết công việc hiệu quả.
- Khả năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
- Ngoại hình ưa nhìn.
- Trung thực, khách quan.
- Nhanh nhẹn, năng động, cầu tiến trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương khởi điểm 10 - 12 triệu
- Được tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm
- Hưởng chế độ nâng bậc lương và trợ cấp thâm niên theo qui định của công ty.
- Hưởng chế độ vào các dịp lễ tết, sinh nhật công ty, tham quan du lịch.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động

Mô tả công việc

1. Công tác Hành chính
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, kiện toàn và tổ chức áp dụng cơ chế quản lý hành chính công ty.
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong công ty.
- Chỉ đạo tổ chức, quản lý trang thiết bị, tài sản, phương tiện và cơ sở hạ tâng công ty.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, vệ sinh môi trương làm việc.
- Tổ chức chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần cho nhân viên.

2. Công tác Nhân sự

- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, triển khai kế hoạch phát triển nguồn nhân lực công ty.
- Tham mưu cho giám đốc xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo cho công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Xây dựng, triển khai thực hiện và giám sát hệ thống đánh giá nhân sự công ty.
- Giải quyết phàn nàn, khiếu nại của người lao động.
- Phối hợp và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của giám đốc.