Trưởng phòng kinh doanh nội thất - Tư vấn nội thất

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Nộp hồ sơ qua mail:

Tiêu đề thư vui lòng ghi rõ vị trí và địa điểm ứng tuyển
Thông tin liên hệ:
⦁ Phòng Nhân sự - Tập Đoàn Kinh Doanh Bất Động Sản CENGROUP.
Hà Nội: Tầng 2 tòa nhà 137 Nguyễn Ngọc Vũ, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

Yêu cầu khác

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm về quản lý.
- Có khả năng chuyên môn cao.
- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành.
- Khả năng sáng tạo và tư duy linh hoạt.
- Có khả năng làm việc chủ động, chịu được áp lực cao để hoàn thành công việc theo tiến độ và chất lượng yêu cầu

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn (Mức lương cơ bản cao + hoa hồng + thưởng theo doanh thu toàn Tập đoàn hàng tháng)
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ; đưa gia đinh đi nghỉ mát, du lịch hàng năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện bất động sản hàng đầu tại Hồ Chí Minh và Hà Nội.
- Đi du lịch nước ngoài hàng năm; đi du lịch trong nước không giới hạn.
- Duy trì và phát triển nét văn hóa" Nhảy múa ăn chơi" sau những giờ làm việc căng thẳng, kết nối mọi người gần với nhau hơn.
- Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Tập đoàn

Mô tả công việc

Thiết lập, tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng kinh doanh theo đúng chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đã được quy định;
- Lên kế hoạch kinh doanh cho cả phòng trong năm;
- Chia sẻ các mối quan hệ, hỗ trợ nhân viên tiếp xúc khách hàng, tìm dự án và triển khai dự án;
- Theo dõi, đốc thúc các nhân viên trong phòng hoàn thành công việc;
- Lập báo cáo tuần, tháng, quý để kiểm soát tồn đọng vướng mắc của dự án để đẩy nhanh tiến độ và hoàn tất thủ tục thanh toán của dự án trong thời gian sớm nhất;
- Phối hợp với các Trưởng phòng khác trong công ty có liên quan đến quy trình bán hàng, thanh toán, xuất nhập vật tư nhằm đẩy mạnh hiệu quả công việc và giảm thiểu mọi rủi ro;
- Cập nhật thông tin thường xuyên với khách hàng, Ban giám đốc, để có phương hướng chỉ đạo nhân viên trong phòng;
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, tham mưu cho Ban giám đốc, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên dự án và mở rộng thị trường của công ty;
- Điều động, phân công công việc các nhân viên trong phòng thiết kế phù hợp với từng giai đoạn, tính chất công việc;
- Đề xuất tuyển dụng nhân viên.
- Điều phối, kiểm tra, hướng dẫn nhân viên thuộc bộ phận thực hiện công việc, kế hoạch được giao.
- Theo dõi, đề xuất kết quả đánh giá thực hiện công việc của nhân viên.