Người tìm việc Chuyên viên nhân sự Lê Thị Lan Hương

Họ tên: Lê Thị Lan Hương

Giới tính: Nữ

Ngày sinh: 31/10/1983

Mục tiêu nghề nghiệp

Trở thành chuyên gia Quản trị nhân sự.
Công việc ổn định, lâu dài
Môi trường làm việc tốt

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Chuyên viên

Vị trí mong muốn: Chuyên viên nhân sự

Các kỹ năng

Có nhiều kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự đặc biệt là đào tạo, kỹ năng tổ chức.
Yêu thích công việc nhân sự. Có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng soạn thảo QĐ, HĐLĐ, các văn bản trong lĩnh vực nhân sự.
Tổng hợp thông tin.
Lập báo cáo, kế hoạch hoạt động
Cẩn thận, tỷ mỉ, thích nghi nhanh, chịu được áp lực cao.

Kinh nghiệm

Tổng cộng: trên 9 năm kinh nghiệm
Tháng 9/2013 đến nay: Công ty CP Tập đoàn Nam Cường Hà Nội.
Chuyên viên nhân sự tổng hợp
Tháng 01-2011 đến 09/2013: Công ty TNHH Trang trí nội thất Bùi Gia.
Phụ trách Hành chính Nhân sự
Tháng 11-2008 đến 12-2010: Công ty CP Kiến trúc PLE Việt Nam.
Phụ trách Hành chính nhân sự
Tháng 03-2008 đến 10-2008: Metro cash and Carry Vietnam
Trợ lý đào tạo
Tháng 6-2006 đến 2-2008 : Công ty CP tư vấn và đào tạo Atys
Nhân viên phòng HCNS

------------------------------
CHI TIẾT CÁC CÔNG VIỆC ĐÃ THỰC HIỆN
Tháng 06-2006 Công ty CP tư vấn và đào tạo Atys
Quy mô công ty: 24 người
Vị trí: Nhân viên Hành chính nhân sự
Mô tả công việc: Thực hiện các công việc hành chính nhân sự của công ty: chấm công, tính lương, thưởng, quản lý VPP, vệ sinh…
Tham gia tổ chức các chương trình đào tạo cho các khách hàng: chuẩn bị tài liệu, lịch giảng viên, trợ giảng phòng học, tea-break, chứng chỉ, đánh giá học viên,báo cáo khoá học.
Tháng 3- 2008 Metro Cash & Carry Vietnam
Quy mô công ty: trên 1.000 người
Vị trí: Trợ lý đào tạo – Bộ phận đào tạo Miền Bắc.
Mô tả công việc: Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch được trưởng bộ phận phê duyệt: quản lý chương trình đào tạo, xác nhận lịch giảng viên, chuẩn bị phòng học, chuẩn bị tài liệu, tea-break, trực giảng, đánh giá, chứng nhận và báo cáo chương trình đào tạo cho trưởng bộ phận.
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ tại kho Thăng Long
Địa điểm:Metro Thăng Long, Hà Nội
Tháng 11-2008 Công ty CP Kiến trúc PLE Việt Nam
Quy mô công ty: 44 người
Vị trí: Phụ trách hành chính nhân sự tổng hợp
Mô tả công việc:
- Tuyển dụng,chấm công, tính lương, thực hiện các chế độ bảo hiểm, thưởng, đánh giá nhân sự, đào tạo nội bộ…
- Soạn thảo và quản lý HĐLĐ,
- Soạn thảo và đề xuất nội quy lao động, quy định,quy chế nội bộ
- Quản lý tài liệu, soạn thảo công văn, quyết định.
- Lưu trữ hồ sơ tài liệu, VPP, website, và các công việc hành chính khác.
Tháng 1-2011
đến 09/2013 Công ty TNH trang trí nội thất Bùi Gia
Quy mô công ty: 134 người (01 nhà máy SX đồ gỗ, 01 VP, 01 shoroom)
Vị trí: Phụ trách Hành chính nhân sự
Mô tả công việc: Quản lý bộ phận HCNS bao gồm các công việc:
Nhân sự: hoạch định, tuyển dụng theo cơ cấu tổ chức (tuyển dụng hơn 100 vị trí/ năm)
Lương, thưởng thêm giờ, đào tạo nội bộ, bảo hiểm.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động, các quyết định nhân sự.
Soạn thảo và đề xuất quy chế đánh giá, thang lương, quy chế hoa hồng và chế độ cho CBNV tại Showroom, thi công công trình, thời vụ.
Quản lý nhân viên công trình và nhân viên bán hàng showroom.
An toàn lao động, PCCC, môi trường lao động.
Hành chính: quản lý xe và nhân viên lái xe, tổ bảo vệ, vệ sinh môi trường, VPP, tiếp khách, điện thoại, internet….
Hỗ trợ bộ phận kinh doanh bán lẻ: Tham gia triển lãm vietbuild, quản lý database và chăm sóc khách hàng.
Tháng 9/2013 đến nay Công ty CP Tập đoàn Nam Cường Hà Nội (Tập đoàn Nam Cường)
Quy mô công ty: trên 550 người (không bao gồm các công ty mà Tập đoàn góp vốn)
Vị trí: Chuyên viên nhân sự tổng hợp (Lương chế độ, Bảo hiểm, đánh giá nội bộ, báo cáo, kế hoạch)
Mô tả công việc:
- Tính lương, tập hợp công, phép, hoa hồng, thưởng cho CBNV do Tập đoàn trực tiếp trả lương (350 người).
- Kiểm tra, giám sát chịu trách nhiệm về bảng công, bảng lương của CBNV các chi nhánh và đơn vị thành viên (200 người).
- Thực hiện việc đánh giá mức độ hoàn thành công việc tháng, quý, năm cho 350 CBNV áp dụng để tính lương tháng và thưởng.
- Thực hiện công tác Bảo hiểm (bảo hiểm Ba Đình và Hà Đông), chế độ thăm hỏi nội bộ, sinh nhật, chế độ ngày lễ tết cho 350 CBNV.
- Theo dõi đăng ký MSTTNCN và giảm trừ gia cảnh. Phối hợp với ban TCKT khấu trừ và quản lý thuế TNCN.
- Tổng hợp Báo cáo hoạt động của ban TCNS gửi trưởng ban và VPTĐ
- Lập kế hoạch hoạt động của ban TCNS trình trưởng ban
- Soạn thảo quyết định, tờ trình, quy chế quy định liên quan đến chế độ cho người lao động, thang bảng lương và quỹ lương.
- Điều phối viên dự án tái cấu trúc doanh nghiệp
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng (nhân viên kinh doanh, chăm sóc khách hàng, kế toán), quản lý lao động, tổ chức sự kiện teambuilding và các hoạt động khác trong ban.

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

English: Pre-intermediate

Trình độ tin học: Tin học văn phòng: Cao cấp

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Giao Thông Vận Tải (phía Bắc)

Tốt nghiệp năm: 2006 (Giỏi)

Ngành học: Quản trị Kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Mức lương: 7 – 10 triệu

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 32

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 10/02/2014