Người tìm việc Nhân viên Hành chính- Nhân sự Phan Hàn Khoa

Họ tên: Phan Hàn Khoa

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 11/03/1990

Nguồn tham khảo

Họ và tên: Phan Hàn Lâm
Địa chỉ: 42 Nguyễn Quang Bích, Phường 13 , Quận Tân Bình
Điện thoại: 0939149349
Nghề nghiệp: Nhân Viên Kinh Doanh
Quan hệ: Anh em
Thời gian quen biết:

Mục tiêu nghề nghiệp

Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức ,kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
 Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng đánh giá con người, nghệ thuật dung người
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như Trưởng phòng Hành chánh Nhânsự, Giám đốc nhânsự

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Nhân viên

Vị trí mong muốn: Nhân viên Hành chính- Nhân sự

Các kỹ năng

Kỹ năng tin học văn phòng, anh văn giao tiếp căn bản, kỹ năng thuyết trình , làm việc nhóm tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH TM&SX Cẩm Đạt
Vị trí công việc: Nhân Viên Nhân sự
Ngành nghề: quản trị Nhân lực
Thời gian bắt đầu: 7/2013
Thời gian kết thúc: vẫn đang còn làm
Mô tả công việc:
Nhận phiếu yêu cầu tuyển dụng của các trưởng bộ phận
 Lên lịch hẹn và sơ vấn qua điện thoại hoặc Phỏng vấn đợt một ứng viên, sắp xếp cho TP phỏng vấn đợt 2
 Thường xuyên theo dõi các biến động nhân sự, định kỳ cập nhật, thống kê và rà soát số lượng nhân viên từng bộ phận, lên kế hoạch tuyển dụng nếu thiếu nhân viên
 Lập Hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức cho nhân viên
 Cùng IT Lấy dấu vân tay, cấp phát thẻ, lập phiếu yêu cầu cấp phát đồng phục
 Cập nhật thông tin lương của nhân viên mới vào phần mềm quản lý.
 Cập nhật thông tin ứng viên vào File tuyển dụng theo quy định
 Lập kế hoạch đào tạo và theo dõi công tác đào tạo của cty theo quy định
 Chấm công tay cho nhân viên nhà máy
 Phát lương định kỳ vào cuối tháng và giữa tháng
 Báo cáo tăng giảm và những vấn đề liên quan đến lao động cho cơ quan BHXH, Sở Lao động-TBXH.
 Tiếp nhận các biên bản kỷ luật, đơn từ khiếu nại của công nhân và tổ chức giải quyết các khiếu nại, kỷ luật theo quy định của Công ty
 Theo dõi nghỉ phép đúng quy định của Công ty
 Giải quyết, ghi nhận các yêu cầu thắc mắc, khiếu nại của công nhân nhà máy.
 Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định của công nhân.
Lý do thôi việc: Vẫn đang còn làm
Thành tích đạt được: Đã hoàn thành tốt những công việc trưởng phòng giao phó
Mức lương: 4.000.000 đ
------------------------------
Tên công ty: Công Ty TNHH TM& DV NiNa
Vị trí công việc: Nhân viên Tuyển Dụng Đào Tạo
Ngành nghề: Nhân Sự
Thời gian bắt đầu:11/2012
Thời gian kết thúc:3/2013
Mô tả công việc
- Lên danh sách tuyển dụng nhân viên các phòng ban,
- Gọi điện thoại các ứng viên hẹn lên lịch phỏng vấn
- Lên danh sách đào tạo cơ bản cho nhân viên công ty
- Làm hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức cho nhân viên công ty

Lý do thôi việc: Hết thời gian thực tập
Thành tích đạt được:
Mức lương: phụ cấp xăng và ăn trưa

SỐ ĐIỆN THOẠI LIÊN LẠC 01655006508

Trình độ tin học: Chứng Chỉ Bằng B Tin Học

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại Học Lao Động - Xã Hội (KV Miền Nam)

Tốt nghiệp năm: 2013 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản Trị NGuồn Nhân Lực

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: Đắc Lắc
Đắc Nông

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: 1 năm

Tuổi: 24

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 14/11/2014