Người tìm việc Quản lý kinh doanh Lê Toàn

Họ tên: Lê Toàn

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 26/10/1981

Nguồn tham khảo

Mr Phúc

Mục tiêu nghề nghiệp

Mục đích cuối cùng là đóng góp, cống hiến 1 phần nhỏ công sức cho sự phát triển của công ty gắn với sự phát triển của bản thân và trở thành nhân viên nòng cốt của cty .

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng nhóm/Giám sát

Vị trí mong muốn: Quản lý kinh doanh

Các kỹ năng

Quản lý và điều hành

Kinh nghiệm

Kinh nghiệm: Hơn 8 năm
+ Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC THIÊN THÀNH
+ Vị trí công việc:
Area Sales Manager HCM-MĐ
+ Ngành nghề:
Chuyên phân phối Dược Phẩm Toàn Quốc
+ Thời gian làm việc : Từ 01/2012 → 30/08/2014
+ Mô tả công việc:
- Quản lý đội ngũ TDV gồm 15 NV
- Lập kế hoạch doanh số và doanh thu cho toàn khu vực ,triển khai chương trình bán hàng cho các giám sát ,áp doanh số cho từng khu vực .
-Đề xuất chương trình bán hàng cho từng đại lý,và dự báo mức độ tiêu thụ sản phẩm cho tháng kế tiếp .
- Tổ chức training huấn luyện , đào tạo kỹ bán hàng cho nhân viên năng cao nghiệp vụ và kỹ năng cho nhân viên cấp dưới để làm việc hiệu quả cao .
-Trong tháng đi công tác toàn khu vực quản lý , nắm bắt tình hình thị trường , mức độ nhân viên triển khai đến khách hàng chương trình , chính sách đạt hay không ,kết hợp hỗ trợ marketing nếu cần thiết
-Xây dựng mối quan hệ thật thiết với khách hàng , mở rộng địa phần ,Tăng thị phần .
- Quản lý toàn bộ doanh số , trách nhiệm phát khách hàng trong khu vực quản lý
- Thực hiện các báo đầy đử cho BLĐ về từng , tháng ,..đủ cho Ban Giám Đốc theo quy định chung của CTy.
- Quản lý chặt chẽ vấn đề thu hoài công nợ của khách hàng cũng như chính sách bán hàng theo đúng quy định của công ty đề ra .
+ Lý do thôi việc: Chính sách không phù hợp Cá nhân
+ Thành tích đạt được: Hoàn thành kế hoạch Cty đã đề ra
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
+ Tên công ty: CTY TNHH TIẾNG VANG VIETNAM
+ Vị trí công việc: Area Sales Manager Tp HCM
+ Ngành nghề:
Phân phối độc quyền hàng tiêu dùng các sản phẩm như đường ăn kiêng , bánh ,kẹo sôcola ,bia ...nhập từ Thụy Sĩ , Bỉ ,Tây Ban Nha .
+ Thời gian làm việc : Từ 10/2009 → 12/2011
+ Mô tả công việc:
- Quản lý đội ngũ sales 15 NV
- Lập kế hoạch kinh doanh cho toàn khu vực quản lý về tổng doanh số trong tháng, quý , năm .Dự trù chi phí hỗ trợ marketing cho kênh bán hàng ,kế hoạch huấn luyện , đào tạo và kiểm tra toàn nhân viên
-Trong tháng tổ chức kết hợp kiểm tra và training cho toàn nhân viên trong khu vực về kiến thức sp , chính sách , bán hàng , chương trình .Kết hợp thăm viếng cửa hàng và kiểm tra nắm bắt tình hình mọi diễn biến hoạt động trên kênh. Và yêu cầu Nhân viên cấp dưới báo cáo thông tin chung của từng khu vực và kết hợp kiểm tra để báo cáo kịp thời với Ban Lãnh Đạo những tình hình hot cần giải quyết nếu ngoài quyền hạn .
-Đề xuất những chính sách bán hàng hợp lý với CTy cho khu vực khi có phát sinh tình huống trên thị trường .
-Hàng tuần tổ chức họp với các Giám Sát vào đầu tuần kiểm tra tình hình đạt % kế hoạch doanh số của từng Team , Nhân Viên .Trong tháng họp với Giám Đốc 1 lần để báo cáo tình hình tiến độ thực hiện % doanh số ,tình hình triển khai và tổng kết các chiến lược kinh doanh, CTy đã ban đánh giá đúc kết đạt và chưa đạt có sự thay đổi kịp thời .
-Trong tháng sắp xếp đi kiểm tra các Giám Sát và Nhân Viên xuống kênh kết hợp thăm hỏi khách hàng và kết hợp với kiểm tra kỹ năng và chuyên môn của Nhân viên đạt tới trình độ đâu để có kế hoạch đào tạo thêm .
- Thực hiện các báo đầy đử cho BLĐ về từng , tháng ,..đủ cho Ban Giám Đốc theo quy định chung của CTy.
- Dự báo tình hình tiêu thụ sản phẩm tiêu thụ cho tháng kế tiếp .Lên tager cho tháng kế tiếp, duy trì tốt khách hàng và phát triển mới .Và đề xuất chiến lược bán hàng mới cho BGĐ .
- Quản lý chặt chẽ vấn đề thu hoài công nợ của khách hàng cũng như chính sách bán hàng theo đúng quy định của công ty đề ra .
+ Lý do thôi việc: Cá Nhân
+ Thành tích đạt được: Luôn hoàn thành chi tiêu KPI của CTy

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
+ Tên công ty: CTY TNHH THƯƠNG MẠI RỒNG VIỆT
+ Vị trí công việc: Trưởng Khu vực Miền Trung + Miền Đông
+ Ngành nghề:
Phân phối độc quyền sản phẩm bếp Gas nhãn hiệu RINNAI Toàn Quốc
+ Thời gian làm việc :
Từ 02/ 2005 → 09/2009
+ Mô tả công việc:
-Quản lý đội ngũ NV kinh doanh 12 NV
- Lập kế hoạch kinh doanh cho toàn khu vực quản lý về tổng doanh số trong tháng, quý , năm .Dự trù chi phí hỗ trợ marketing cho kênh bán hàng ,kế hoạch huấn luyện , đào tạo và kiểm tra toàn nhân viên
-Trong tháng tổ chức kết hợp kiểm tra và training cho toàn nhân viên trong khu vực về kiến thức sp , chính sách , bán hàng , chương trình .
- Hàng tháng đi công tác kết hợp thăm viếng các đại lý và kiểm tra nắm bắt tình hình king doanh. Kết hợp nắm tình hình chung của thị trường và kiểm tra chính sách trển khai tới người tiêu dùng như thế nào để có biện pháp xử lý kịp thời .
-Đề xuất những chính sách bán hàng phù hợp với từng vùng để đạt hiệu quả cao nhất với mạng lưới hoạt động tốt đem lại doanh số cao cho Cty
-Hàng tuần tổ chức họp với các Giám Sát vào đầu tuần kiểm tra tình hình đạt % kế hoạch doanh số của từng Team , Nhân Viên .Trong tháng họp với Giám Đốc 1 lần để báo cáo tình hình tiến độ thực hiện % doanh số ,tình hình triển khai và tổng kết các chiến lược kinh doanh, CTy đã ban đánh giá đúc kết đạt và chưa đạt có sự thay đổi kịp thời .
- Thực hiện các báo đầy đử cho BLĐ về từng , tháng ,..đủ cho Ban Giám Đốc theo quy định chung của CTy.
- Dự báo tình hình tiêu thụ sản phẩm tiêu thụ cho tháng kế tiếp .Lên tager cho tháng kế tiếp, duy trì tốt khách hàng và phát triển mới .Và đề xuất chiến lược bán hàng mới cho BGĐ .
- Lên kế hoạch áp doanh số cho từng đại lý khu vực ,đề xuất chương trình để cam kết 2 bên cùng có lợi .
- Quản lý chặt chẽ vấn đề thu hoài công nợ của khách hàng cũng như chính sách bán hàng theo đúng quy định của công ty đề ra .
+ Lý do thôi việc: Cty không đảm bảo chính sách thỏa thuận như cam kết ban đầu

.....................................................................................................................................
Các kỹ năng: Quản lý và điều hành


Công việc mong muốn
Vị trí mong muốn: QUẢN TRỊ KINH DOANH
Cấp bậc mong muốn: SALES MANEGER
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh
Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
Địa điểm làm việc: TP. HCM
Mức lương mong muốn: Thỏa thuận
Mục tiêu nghề nghiệp: Mục đích cuối cùng là đóng góp, cống hiến 1 phần nhỏ công sức cho sự phát triển của công ty gắn với sự phát triển của bản thân và trở thành nhân viên nòng cốt của cty .

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Cao đẳng ngành điện

Trình độ tin học: Thành thạo

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học quốc gia TP HCM - Khoa Kinh Tế

Tốt nghiệp năm: 2011 (Trung bình khá)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM

Mức lương: Thỏa thuận

Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Quản trị kinh doanh

Tình trạng hôn nhân: Độc thân

Ngày làm mới: 25/11/2014