Cuốn sách Lãnh đạo và sự tự lừa dối được Học viện The Arbinger - Học viện chuyên về tư vấn và huấn luyện quản trị có trụ sở chính đặt lại bang Utah (Mỹ) - biên soạn với mục đích giúp độc giả có cái nhìn sâu sắc và toàn diện về việc ứng xử xoay quanh vấn đề “tự lừa dối” bản thân.
Sự tự lừa dối là cụm từ dùng để chỉ cách ứng xử khá phổ biến của nhiều người trước những vấn đề xảy ra trong cuộc sống. Nó khiến chúng ta không thể nhận ra nguyên nhân thật sự của mọi rắc rối mà mình đang vướng phải. Khi đó, tất cả những “giải pháp” mà ta có thể nghĩ đến chỉ càng khiến mọi thứ trở nên tồi tệ hơn mà thôi. Đó là lý do tại sao sự tự lừa dối lại thu hút sự quan tâm của nhiều nhà lãnh đạo đến vậy.
Sự tự lừa dối ở một nhà lãnh đạo cũng giống như tình trạng chúng ta muốn bào chữa, che đậy cho những khiếm khuyết, hành động sai của mình để tạo ra một hình ảnh hoàn hảo trong mắt nhân viên. Một mặt luôn vui vẻ, hòa đồng và động viên mọi người, đặt mình ở vị trí ngang hàng với họ, nhưng mặt khác lại muốn ở vị trí cao nhất và được suy tôn. Bởi vậy nếu bị rơi vào tình trạng tự lừa dối, bạn sẽ không thể tiếp tục sự nghiệp lãnh đạo của mình, và thậm chí còn phá hỏng mọi thứ mà mình đã cố công tạo dựng.
Việc xây dựng tổ chức ổn định và vững chắc từ mối quan hệ đồng nghiệp, mối quan hệ lãnh đạo - nhân viên từ bên trong, tạo nên sự thấu hiểu, thông cảm lẫn nhau là một mục tiêu mà bất kỳ nhà lãnh đạo nào cũng hướng đến. Cuốn sách "Lãnh đạo và sự tự lừa dối" do Học viện The Arbinger có trụ sở chính đặt tại bang Utah, Mỹ biên soạn sẽ là một cẩm nang khá hữu ích đế bạn “nắm bắt” được những mẹo nhỏ nhằm điều chỉnh các mối quan hệ tại công sở và cả trong gia đình.
