Thủ tục hành chính: T-BKA-238736-TT

Giải quyết khen thưởng đột xuất cấp huyện cho tập thể, cá nhân (Giấy khen).
Bắc Kạn

Yêu cầu

Nội dung Văn bản qui định
Giấy khen để tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:
A) Hoàn thành tốt nhiệm vụ, nghĩa vụ công dân;
B) Có phẩm chất đạo đức tốt; đoàn kết, gương mẫu chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước;
C) Thường xuyên học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Giấy khen để tặng cho tập thể đạt các tiêu chuẩn sau:
A) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
B) Nội bộ đoàn kết; thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức tốt các phong trào thi đua;
C) Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần trong tập thể; thực hành tiết kiệm;
D) Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với mọi thành viên trong tập thể.

Hồ sơ

Thành phần hồ sơ
Tờ trình đề nghị của đơn vị (bản chính);
Bản tóm tắt thành tích (bản chính) của cơ quan, đơn vị quản lý trực tiếp ghi rõ hành động, thành tích, công trạng của tập thể, cá nhân (Theo mẫu);
Đối với khen thưởng cho người nước ngoài cần có ý kiến của Phòng Ngoại vụ (Văn phòng UBND tỉnh).

Các bước

Tên bước
Bước 1:

Mô tả bước

Các cơ quan, đơn vị phát hiện tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc đột xuất, lập hồ sơ trình khen gửi về Phòng Nội vụ;
Bước 2:

Mô tả bước

Phòng Nội vụ thẩm định, nếu đủ điều kiện thì trình chủ tịch UBND xét khen thưởng; nếu không đủ điều kiện thì trong thời gian 10 ngày thông báo cho đơn vị trình khen biết;
Bước 3:

Mô tả bước

Sau khi có quyết định khen thưởng, Phòng Nội vụ thông báo cho các đơn vị đến nhận hiện vật khen thưởng tại cơ quan.

Kết quả của việc thực hiện

Quyết định hành chính giấy khen
Tất cả
05 ngày kể từ ngày có ý kiến thẩm định của cơ quan thường trực của Hội đồng TĐKT.
Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính
Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh.
Phòng Nội vụ.
Ủy ban nhân dân huyện, thị xã.
T-BKA-238736-TT

01 bộ

Mẫu đơn, mẫu tờ khai

Tên mẫu đơn, mẫu tờ khai Văn bản quy định
Báo cáo thành tích mẫu số 06

Nguồn: csdl.thutuchanhchinh.vn/ho_so_tthc/bac_kan/t_bka_238736_tt


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận