Người sử dụng lao động được tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội nếu có một trong các điều kiện sau: - Số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm thời nghỉ việc chiếm từ 50% trở lên so với tổng số lao động có mặt trước khi tạm dừng sản xuất, kinh doanh. - Việc xác định số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội tạm thời nghỉ việc đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Ủy ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan Lao động- Thương binh và Xã hội địa phương xác định; đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý do Bộ, ngành xác định. - Bị thiệt hại trên 50% tổng số giá trị tài sản do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mất mùa hoặc lý do bất khả kháng khác gây ra (không kể giá trị tài sản là đất). - Việc xác định điều kiện về giá trị tài sản bị thiệt hại đối với cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp thuộc Uỷ ban nhân dân địa phương quản lý do cơ quan tài chính địa phương xác định; đối với các doanh nghiệp thuộc Bộ, ngành Trung ương quản lý do cơ quan tài chính của Bộ, ngành hoặc Bộ Tài chính xác định. - Giá trị tài sản thiệt hại được tính so với giá trị tài sản của năm liền kề trước đó.
- Thành phần hồ sơ, bao gồm: + Văn bản của người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, trong đó nêu rõ trường hợp và điều kiện phải tạm dừng đóng bảo hiểm xã hội. + Danh sách người lao động có mặt của tháng liền kề trước khi tạm dừng sản xuất kinh doanh; danh sách số lao động thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội phải tạm dừng, nghỉ việc do người sử dụng lao động lập, có xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội nơi đơn vị đăng ký tham gia đóng bảo hiểm xã hội. + Trường hợp bị thiệt hại trên 50% tổng giá trị tài sản do thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh, mất mùa hoặc lý do bất khả kháng khác gây ra (không kể giá trị tài sản trên đất) phải có ý kiến xác nhận của Sở Tài chính.
Các bước
Tên bước
Mô tả bước
- Bước 1: Đơn vị sử dụng lao động chuẩn bị đầy đủ hồ sơ nộp tại phòng Tiếp dân, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. - Bước 2: Công chức tiếp nhận hồ sơ và kiểm tra hồ sơ. + Trường hợp hồ sơ đầy đủ, hợp lệ thì viết giấy hẹn. + Trường hợp hồ sơ còn thiếu hoặc chưa hợp lệ, thì hướng dẫn để đơn vị sử dụng lao động bổ sung thêm hoặc làm lại cho kịp thời. - Bước 3: Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày nhận được hồ sơ hợp lệ, đầy đủ người lao động đến nhận văn bản chấp thuận tại phòng Tiếp dân, Sở Lao động - TB&XH.
