Là nhà quản lý, Giám đốc điều hành là những người nước ngoài trực tiếp quản lý doanh nghiệp nước ngoài đã thành lập hiện diện thương mại tại Việt Nam, chỉ chịu sự giám sát hoặc chỉ đạo chung từ hội đồng quản trị hoặc các cổ đông của doanh nghiệp hoặc cấp tương đương; quản lý doanh nghiệp bao gồm việc chỉ đạo doanh nghiệp đó hoặc một phòng, ban hoặc một đơn vị trực thuộc của hiện diện thương mại, giám sát và kiểm soát công việc của các nhân viên chuyên môn, nhân viên quản lý hoặc nhân viên giám sát khác, có quyền thuê và sa thải hoặc kiến nghị thuê, sa thải hoặc các hoạt động về nhân sự khác. Các nhà quản lý, giám đốc điều hành này không trực tiếp thực hiện các công việc liên quan đến việc cung cấp dịch vụ của hiện diện thương mại;
Chuyên gia là người nước ngoài có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao về dịch vụ, thiết bị nghiên cứu, kỹ thuật hay quản lý (bao gồm kỹ sư hoặc người có trình độ tương đương kỹ sư trở lên; nghệ nhân những ngành nghề truyền thống) và người có nhiều kinh nghiệm trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh và những công việc quản lý;
Không có tiền án về tội vi phạm an ninh quốc gia; không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
Hồ sơ
Thành phần hồ sơ
* Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, bao gồm: + Văn bản đề nghị gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài; + Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng ký kết giữa đối tác Việt Nam và phía nước ngoài (bản sao có xác nhận của người sử dụng lao động); + Giấy phép lao động đã được cơ quan có thẩm quyền cấp; + Bản sao hợp đồng học nghề được ký giữa doanh nghiệp với người lao động Việt Nam để thay thế cho công việc mà người nước ngoài đang đảm nhiệm.
* Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức: Thực hiện các loại hợp đồng về kinh tế, thương mại, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, khoa học kỹ thuật, văn hoá, thể thao, giáo dục, y tế; Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng, bao gồm: + Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của đối tác phía Việt Nam theo mẫu quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; + Bản sao hợp đồng ký kết giữa đối tác phía Việt Nam và phía nước ngoài; + Giấy phép lao động đã được cấp.
* Đối với người nước ngoài làm việc theo hình thức di chuyển nội bộ: + Văn bản đề nghị gia hạn giấy phép lao động của người sử dụng lao động + Giấy phép lao động đã được cấp + Văn bản để chứng minh người nước ngoài di chuyển nội bộ doanh nghiệp tiếp tục làm việc tại Việt Nam.
Các bước
Tên bước
Mô tả bước
Chậm nhất 30 ngày kể từ ngày thời hạn của Giấy phép lao động hết hạn, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đề nghị gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại đơn vị tới phòng Kế hoạch – Tổng hợp Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh.
Mô tả bước
Phòng Kế hoạch – Tổng hợp Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ và trình lãnh đạo Ban Quản lý cấp gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp Khu công nghiệp tỉnh theo quy định.
Mô tả bước
Doanh nghiệp nhận Giấy phép lao động tại phòng Kế hoạch – Tổng hợp Ban Quản lý các Khu công nghiệp tỉnh.
