QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LÂMĐỒNG

Về việc ban hành qui định chức năng, nhiệm vụ, quyềnhạn và tổ chức bộ máy

của Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh Lâm Đồng

UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂMĐỒNG

Căn cứ Luật tổ chứcHĐND và UBND ngày 21/06/1994;

Căn cứ Thông tư số121/TCCP-TC ngày 14/6/1995 của Ban Tổ chức CB Chính phủ v/v hướng dẫn về hệthống làm công tác tổ chức Nhà nước ở các cơ quan Trung ương và địa phương;

Xét đề nghị tại Tờtrình số 41/TT-TC ngày 05/3/1997 của Ban Tổ chức CQ tỉnh Lâm Đồng, v/v quy địnhchức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Ban tổ chức Chính quyềntỉnh Lâm Đồng và tình hình thực tế tại địa phương.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Nay ban hành kèm theo quyếtđịnh này bản qui định "Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộmáy" của Ban TCCQ tỉnh Lâm Đồng.

Điều 2: Bản qui định này kèm theoquyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký. Các qui định trước đây trái với quiđịnh này đều không có hiệu lực thi hành.

Điều 3: Các ông: Chánh văn phòng UBNDtỉnh, Trưởng ban TCCQ tỉnh, các sở, ban, ngành thuộc tỉnh Lâm Đồng, Chủ tịchUBND các huyện, thị xã và thành phố Đà Lạt chịu trách nhiệm thi hành Quyết địnhnày./.

 BẢN QUI ĐỊNH CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN

VÀ TỔ CHỨC BỘ MÁY CỦA BAN TỔ CHỨC CHÍNH QUYỀN TỈNH LÂMĐỒNG

(Ban hành kèm theo Quyết định số 1149/QĐUB-TC ngày2/8/1997 của UBND tỉnh Lâm Đồng)

1.Vị trí chức năng:

Ban TCCQ tỉnh Lâm Đồnglà cơ quan chuyên môn của UBND tỉnh Lâm Đồng, có trách nhiệm giúp UBND tỉnhthực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lĩnh vực tổ chức bộ máy, công chức vàviên chức Nhà nước, lập hội quần chúng và tổ chức phi Chính phủ.

Ban chịu sự lãnh đạotrực tiếp và toàn diện của UBND tỉnh, đồng thời chịu sự hướng dẫn và chỉ đạo vềchuyên môn nghiệp vụ của Ban TCCB Chính phủ.

Ban có tư cách phápnhân, con dấu và tài khoản tại Kho Bạc Nhà nước.

2. Nhiệm vụ vàquyền hạn:

Ban TCCQ tỉnh có nhiệmvụ, quyền hạn sau đây:

2.1 Xây dựng trìnhUBND tỉnh ban hành hoặc tự mình ban hành theo phân cấp hoặc uỷ quyền cho UBNDtỉnh các qui định về lĩnh vực công tác được giao, hướng dẫn và tổ chức việcthực hiện các qui định đó.

2.2. Xây dựng trìnhUBND tỉnh đề án tổng thể tổ chức các cơ quan chuyên môn, cơ quan quản lý Nhà nướckhác và các tổ chức sự nghiệp trực thuộc UBND tỉnh.

2.3. Thẩm định trìnhUBND tỉnh quyết định về cơ cấu tổ chức bộ máy, qui chế làm việc của các cơ quanchuyên môn, cơ quan quản lý Nhà nước khác và các tổ chức sự nghiệp trực thuộcUBND tỉnh, đề án tổ chức các phòng, ban chuyên môn trực thuộc UBND các huyện vàcấp tương đương.

2.4. Nghiên cứu trìnhUBND tỉnh quyết định những vấn đề phân công, phân cấp quản lý giữa các cấp, cácngành trong phạm vi quản lý của địa phương.

Đề xuất với UBND tỉnhchương trình và các biện pháp tổ chức thực hiện công tác cải cách hành chínhNhà nước trong phạm vi tỉnh.

2.5 Đề xuất với UBNDtỉnh việc thành lập, giải thể các doanh nghiệp Nhà nước thuộc tỉnh theo quiđịnh của Luật doanh nghiệp Nhà nước.

Ban được uỷ quyền bổnhiệm, miễn nhiệm các chức danh Giám đốc, Phó giám đốc, xí nghiệp thành viên,đơn vị trực thuộc doanh nghiệp và Trưởng, phó phòng, ban trực thuộc doanhnghiệp Nhà nước thuộc tỉnh Lâm Đồng từ hạng II trở xuống.

2.6 Giúp UBND tỉnhquản lý biên chế khu vực hành chính sự nghiệp thuộc tỉnh:

Xây dựng kế hoạch biênchế và quỹ tiền lương hành chính, sự nghiệp hàng năm trình UBND tỉnh và BanTCCB Chính phủ.

Sau khi kế hoạch đượcthông qua, dự thảo kế hoạch phân bổ biên chế, quỹ tiền lương cho các đơn vịhành chính, sự nghiệp, UBND huyện, và cấp tương đương trình UBND tỉnh quyếtđịnh.

Thông báo kế hoạchbiên chế quỹ tiền lương hành chính sự nghiệp sau khi được UBND tỉnh phê duỵệtvà theo dõi, kiểm tra việc thực hiện.

2.7 Giúp UBND tỉnhquản lý đội ngũ công chức viên chức Nhà nước thuộc thẩm quyền của tỉnh:

Xây dựng qui hoạch, kếhoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng công chức viên chức, đại biểu HĐND, thànhviên UBND các cấp thuộc tỉnh; phối hợp và hướng dẫn các ngành, các cấp trongviệc thực hiện kế hoạch đó sau khi được UBND tỉnh phê duyệt.

Giúp UBND tỉnh thẩmđịnh và trình UBND tỉnh quyết định việc bố trí, điều động, tiếp nhận, bổ nhiệm,khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chứcviên chức thuộc diện UBND tỉnh quản lý.

Quyết định việc tuyểndụng bố trí, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật vàthực hiện các chế độ, chính sách khác đối với công chức viên chức được UBNDtỉnh uỷ quyền quản lý. Từ chuyên viên và tương đương chuyên viên trở xuống vànhững cán bộ giữ các chức danh do Ban bổ nhiệm và thoả thuận bổ nhiệm.

Hướng dẫn, kiểm traviệc thực hiện các qui định về chức danh, tiêu chuẩn công chức viên chức trongphạm vi tỉnh; hướng dẫn, kiểm tra và tổ chức thi tuyển, thi chuyển ngạch, đánhgiá công chức viên chức theo qui định của Nhà nước.

Tổ chức thanh tra,kiểm tra các sở ban ngành, UBND các huyện và tương đương thuộc tỉnh trong việctổ chức thực hiện biên chế tiền lương, điều động, tiếp nhận, tuyển dụng, nâng lươngvà chính sách, chế độ công chức viên chức; về tổ chức bộ máy; công tác đào tạobồi dưỡng cán bộ; công tác địa giới hành chính trên địa bàn tỉnh.

Xây dựng cơ cấu côngchức trong các đơn vị thuộc tỉnh. Thống kê, kiểm kê công chức viên chức thuộctỉnh. Quản lý hồ sơ công chức viên chức theo qui định.

2.8. Giúp UBND tỉnhthực hiện công tác xây dựng chính quyền các cấp:

Nghiên cứu, hướng dẫntheo dõi thực hiện việc tổ chức và hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp. Hướngdẫn sắp xếp tổ chức bộ máy, định suất và chế độ chính sách đối với cán bộ xã phường,thị trấn. Trưởng thôn, trưởng bản theo qui định của Nhà nước.

Tổ chức, hướng dẫnnghiệp vụ các cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội, đại biểu HĐND các cấp theo luậtđịnh; giúp UBND tỉnh giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân về việc thựchiện các qui định của pháp luật về bầu cử; làm báo cáo kết quả bầu cử HĐND vàUBND; làm các thủ tục để UBND trình Thủ tướng Chính phủ hoặc Chủ tịch UBND tỉnhphê duyệt các chức danh bầu cử của Chính quyền cấp dưới trực tiếp theo qui địnhcủa pháp luật.

Giúp UBND tỉnh theodõi, quản lý địa giới hành chính trong tỉnh; chuẩn bị các thủ tục đề nghị việcthành lập mới, sát nhập, chia tách, phân vạch điều chỉnh địa giới các đơn vịhành chính theo qui định; Hướng dẫn và tổ chức thực hiện các quyết định của TWvề thay đổi địa giới hành chính ở địa phương.

2.9 Thẩm định và trìnhChủ tịch UBND tỉnh quyết định cho phép lập hội quần chúng và tổ chức phi Chínhphủ theo qui định của pháp luật; hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc lập hội vàhoạt động của các hội quần chúng, tổ chức phi Chính phủ.

2.10. Giúp UBND tỉnhthực hiện chức năng quản lý Nhà nước trong phạm vi lĩnh vực công tác được giaođối với các tổ chức của các ngành trung ương và địa phương khác đóng trên địabàn tỉnh.

2.11. Tham gia củng cốtổ chức bộ máy và hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ đối với các cơ quan làmcông tác tổ chức cán bộ của các sở, ban, ngành trực thuộc UBND tỉnh và phònghoặc bộ phận tổ chức thuộc UBND huyện và cấp tương đương.

2.12. Chịu sự hướngdẫn và chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của Ban TCCB Chính phủ.

Gửi báo cáo công tácđịnh kỳ hàng quý, nửa năm, hàng năm và báo cáo đột xuất, chuyên đề lên Ban TCCBChính phủ.

Cung cấp thông tin tàiliệu cho Ban TCCB Chính phủ theo qui định của Ban.

2.13. Quản lý kinhphí, tài sản và đội ngũ công chức viên chức của Ban theo qui định của Nhà nước.

2.14. Thực hiện cácnhiệm vụ công tác khác do UBND tỉnh giao.

3. Cơ cấu tổ chứcbộ máy của Ban:

3.1 Ban TCCQ tỉnh domột Trưởng ban lãnh đạo, Trưởng ban chịu trách nhiệm trước Chủ tịch UBND tỉnhvà Bộ trưởng Trưởng Ban TCCB Chính phủ về việc thực hiện các nhiệm vụ của Ban.

Việc bổ nhiệm, miễnnhiệm Trưởng Ban TCCQ tỉnh do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định sau khi thoả thuậnvới Bộ trưởng Trưởng ban TCCB Chính phủ.

Giúp việc Trưởng bancó một đến hai Phó trưởng ban. Phó trưởng ban thực hiện nhiệm vụ theo sự phâncông của Trưởng ban. Phó trưởng ban chịu trách nhiệm trước Trưởng ban về lĩnhvực công tác được phân công.

3.2. Cơ cấu tổ chứccủa Ban bao gồm ba phòng:

+ Phòng Tổ chức côngchức

+ Phòng xây dựng chínhquyền địa phương.

+ Phòng Hành chínhtổng hợp.

Các phòng có Trưởngphòng và 01 (một) Phó trưởng phòng.

-Biên chế của Ban do UBND tỉnh quyết định trong tổng số biên chế hành chính củatỉnh được giao.