QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HOÁ - THÔNG TIN

Về việc ban hành Điều lệ về tổ chức hoạt động của Hãngphim truyện Việt Nam

BỘ TRƯỞNG BỘ VĂN HOÁ - THÔNG TIN

Căn cứ Nghị định 81/CP ngày 8/11/1993 của Chính phủ về chức năng,nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Văn hoá - Thông tin;

Căn cứ Quyết định số 12/1999/QĐ-BVHTT ngày 15/3/1999 về việc thànhlập doanh nghiệp Nhà nước Hãng phim truyện Việt Nam;

Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ và Giám đốc Hãng phimTruyện Việt Nam,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1:Nay ban hành: Điều lệ về tổ chức và hoạt động của Hãng phim Truyện Việt Nam (cóvăn bản kèm theo).

Điều 2:Văn bản này có hiệu lực từ ngày ký, các văn bản trước đây trái với Quyết địnhnày đều bãi bỏ.

Điều 3:Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch, Vụ trưởngVụ Tài chính kế toán, Cục trưởng Cục Điện ảnh, Giám đốc Hãng phim truyện ViệtNam chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

ĐIỀU LỆ TỔ CHỨC VÀ HOẠT ĐỘNG CỦA HÃNG PHIM TRUYỆN VIỆTNAM

(Ban hành theo Quyết định số 14/QĐ-BVHTT/TC-QĐ ngày16/3/1999 của Bộ trưởng Bộ Văn hoá - Thông tin)

CHUƠNG I

NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG

Điều 1:Hãng phim Truyện Việt Nam là một doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích theoQuyết định số 12/99/QĐ-VHTT ngày 15/3/1999 của Bộ trưởng Văn hoá - Thông tinlấy hiệu quả phục vụ chính trị văn hoá tư tưởng và xã hội làm chính. Hãng phimTruyện Việt Nam là một đơn vị có tư cách pháp nhân về kinh tế, thực hiện hạchtoán kinh tế độc lập, có tài khoản (kể cả tài khoản ngoại tệ) tại Ngân hàngViệt Nam, có con dấu riêng, hoạt động theo luật pháp của Nhà nước.

Hãngphim Truyện Việt Nam có trụ sở tại số 4 Thuỵ Khê, Tây Hồ, Hà Nội.

Têngiao dịch:

Trongnước: Hãng phim truyện Việt Nam

Nướcngoài: Vietnam Feature Film Studio

Tổngsố vốn của Hãng năm 1998: 10.894,7 triệu đồng

Vốncố định: 9.808,8 triệu đồng

Vốnlưu động: 1.085,9 triệu đồng

CHƯƠNG II

NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN VÀ NGHĨA VỤ CỦA HÃNG PHIM TRUYỆNVIỆT NAM

Điều 2:Hãng phim truyện Việt Nam có cá nhiệm vụ như sau:

1.Tổ chức sáng tác và đầu tư xây dựng phim truyện nghệ thuật (phim nhựa và phimvideo) là những tác phẩm Điện ảnh nhằm phục vụ các chủ trương, chính sách củaĐảng và Nhà nước trên mặt trận văn hoá tư tuởng, góp phần xây dựng nền Điện ảnhViệt Nam mang đậm đà bản sắc dân tộc theo định hướng XHCN - Tổ chức sản xuấtphim cho đến khi ra bản đầu.

2.Ký kết hợp đồng hợp tác liên doanh, liên kết, gia công dịch vụ sản xuất phimvới các cá nhân, các cơ quan, các địa phương, các tổ chức xã hội trong và ngoàinước.

3.Sản xuất các phim xuất khẩu khi có kế hoạch được duyệt.

Điều 3: Hãng phim truyện Việt Nam có trách nhiệm:

1.Thực hiện sản xuất (từ khâu viết kịch bản, đạo diễn, quay phim, thiét kế mỹthuật, thu thanh, lồng tiếng, hoà âm, hậu kỳ phim video...) đúng thời hạn đạtchất lượng nghệ thuật và kỹ thuật tốt của các bộ phim, góp phần tích cực vào sựnghiệp gìn giữ và phát triển ngành Điện ảnh Việt Nam theo định hướng XHCN. Sảnxuất các phim do Nhà nước và Bộ Văn hoá- Thông tin giao đặt hàng theo kế hoạchhàng năm.

2.Quản lý và sử dụng có hiệu quả vốn và tài sản của Nhà nước, thực hiện các nghĩavụ kinh tế của một doanh nghiệp Nhà nước hoạt động công ích theo quy định củaNhà nước.

3.Xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật của đơn vị, từng bước trang bị kỹ thuật hiệnđại đưa chất lượng kỹ thuật của bộ phim tiến dần tới tiêu chuẩn quốc tế.

4.Chăm lo bồi dưỡng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn đội ngũ cán bộ quản lý,cán bộ kinh tế, cán bộ kỹ thuật, đội ngũ sáng tác, công nhân lành nghề, đáp ứngyêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới,

5.Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBCNV, thực hiện bảo hộ lao động,BHXH, BHYT và các chế độ quyền lợi khác theo chính sách của Nhà nước.

6.Tôn trọng pháp luật của Nhà nước, bảo đảm an ninh chính trị trật tự an toàn xãhội trên phạm vi hoạt động của Hãng.

Điều 4: Quyền hạn của Hãng

1.Chủ động xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh trình Bộ trưởng Bộ VHTT phêduyệt và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

2.Tổ chức bộ máy quản lý sản xuất và kinh doanh giúp Giám đốc thực hiện đúng cácquy định do Nhà nước ban hành.

3.Chủ động liên doanh, liên kết hợp tác sản xuất, tổ chức gia công dịch vụ vớicác đơn vị và cá nhân trong và ngoài nước theo đúng pháp luật của Nhà nước. Đượcphép xuất khẩu phim ra nước ngoài nhằm mở rộng mối quan hệ giữa sản xuất vàtiêu thụ.

4.Được quyền cử nhân sự ra nước ngoài nghiên cứu học tập, trao đổi chuyên mônnghiệp vụ và được mời các tổ chức cá nhân nước ngoài tham gia sản xuất kinhdoanh sản phẩm Điện ảnh theo quy định của Nhà nước và quy chế của Bộ VHTT.

5.Sử dụng các đòn bẩy kinh tế trong hoạt động sản xuất kinh doanh, sử dụng cácquỹ của doanh nghiệp để mở rộng sản xuất kinh doanh và cải thiện điều kiện làmviệc cho CBCNV.

CHƯƠNG III

TỔ CHỨC CỦA HÃNG PHIM TRUYỆN VIỆT NAM

Điều 5:Tổ chức của Hãng

1.Lãnh đạo của Hãng

1.1.Giám đốc Hãng phim truyện Việt Nam do Bộ trưởng Bộ Văn hoá - Thông tin bổnhiệm, miễn nhiệm. Giám đốc là đại diện pháp nhân, có quyền điều hành cao nhấttrong Hãng và chịu trách nhiệm trước Nhà nước, trước Bộ trưởng Bộ VHTT về mọimặt hoạt động của Hãng, chịu trách nhiệm về nội dung tư tưởng, chất lượng nghệthuật, kỹ thuật của các bộ phim cũng như kết quả sản xuất kinh doanh của Hãngvà các công việc có liên quan đến an ninh quốc phòng.

1.2.Giám đốc có các Phó Giám đốc và Kế toán trưởng giúp việc, do Giám đốc đề nghịvà Bộ trưởng Bộ Văn hoá - Thông tin bổ nhiệm, miễn nhiệm và chịu trách nhiẹm trướcGiám đốc về phần việc phân công.

2.Tổ chức bộ máy của Hãng phim Truyện Việt Nam:

2.1.Các phòng chức năng

1.Phòng Hành chính quản trị

2.Phòng Tổ chức cán bộ

3.Phòng Kế hoạch Đầu tư dịch vụ sản xuất

4.Phòng vật tư

5.Phòng Kế toán Tài vụ

6.Phòng Biên tập Biên kịch

2.2.Các đơn vị trực thuộc

1.Đoàn kịch Điện ảnh

2.Xưởng làm phim I

3.Xưởng làm phim II

4.Xưởng làm phim III

5.Xưởng làm phim IV (Xưởng phim Thiếu nhi)

6.Xưởng Thiết kế mỹ thuật

7.Xưởng Thiết bị kỹ thuật

8.Xưởng Thu thanh - Dựng phim

9.Ban Quay phối hợp và nhiếp ảnh

10.Đoàn xe và máy phát điện

2.3.Hội đồng tư vấn

1.Hội đồng Nghệ thuật

2.Hội đồng Thẩm định kịch bản

3.Hội đồng Khoa học Kỹ thuật

4.Hội đồng Trọng tài kinh tế

CHƯƠNG IV

NHIỆM VỤ - QUYỀN HẠN CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ CÁC CẤP

Điều 6:Giám đốc Hãng phim Truyện Việt Nam có những nhiệm vụ:

1.Tổ chức và điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh theo đúng ngành nghề đãđăng ký khi thành lập doanh nghiệp Nhà nước.

2.Bảo toàn và phát triển vốn được giao, thực hiện đầy đủ nhiệm vụ và nghĩa vụ vềmặt tài chính đối với Nhà nước quy định cho các doanh nghiệp sản xuất phm.

3.Tạo điều kiện cho CBCNV thực hiện quyền làm chủ doanh nghiệp, phát huy tínhsáng tạo, tích cực lao động thiết thực tham gia quản lý Hãng.

4.Phân phối công bằng theo lao động, chăm lo cải thiện đời sống vật chất và tinhthần, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ cho CBCNV.

5.Tôn trọng các mối quan hệ làm việc với tổ chức Đảng, Công đoàn, Đoàn TNCS HCMvới chính quyền địa phương trong công tác quản lý doanh nghiệp theo pháp luật,bảo vệ Hãng, bảo vệ sản xuất kinh doanh, bảo vệ môi trwongf, giữ gìn an ninhchính trị, trật tự an toàn xã hội và thực hiện nghĩa vụ quốc phòng.

Điều 7: Giám đốc Hãng có quyền:

1.Căn cứ vào phương hướng phát triển của Hãng và kế hoạch được giao được quyền tổchức hoạt động sáng tác nghệ thuật, sản xuất kinh doanh theo phương án hợp lýnhất, đảm bảo nhiệm vụ chính trị và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu pháp lệnhvới hiệu quả cao nhất.

Cóquyền ra chỉ thị, mệnh lệnh công tác trong hoạt động sản xuất kinh doanh và cáchoạt động khác của Hãng mà tất cả CBCNV của Hãng phải chấp hành.

2.Ký duyệt kịch bản các bộ phim, quyết định đưa các kịch bản vào sản xuất theoquy chế sáng tác đã được các cơ quan có thẩm quyền quy định.

3.Được quyền tuyển dụng và sử dụng lao động theo yêu cầu của sản xuất kinh doanh,nâng bậc lương cho CBCNV hàng năm theo sự phân cấp của cơ quan chủ quản cấptrên. Khen thưởng đối với CBCNV có thành tích và thi hành kỷ luật đối với CBCNVvi phạm từ khiển trách, cảnh cáo đến buộc thôi việc theo đúng luật lao động vàquy định phân cấp của Bộ Văn hoá - Thông tin.

4.Thực hiện quyền tự chủ về tài chính của doanh nghiệp, chủ động sử dụng các loạivốn đúng mục đích và có hiệu quả, chủ động cải tiến và tăng thêm TSCĐ, bổ xungTSLĐ để đáp ứng yêu cầu phát triển và mở rộng sản xuất kinh doanh.

5.Được quyền sử dụng các quỹ giành cho Hãng như quỹ phát triển sản xuất, quỹ khenthưởng và quỹ phúc lợi theo quy định của Nhà nước.

6.Khi vắng mặt, Giám đốc uỷ quyền cho một Phó giám đốc htay mặt Giámd dốc điềuhành công việc của Hãng. Giám đốc trực tiếp hoặc uỷ quyền cho Phó Giám đốc kýkết các hợp đồng kinh tế với khách hàng theo pháp luật. Có quyền yêu cầu toà ánkinh tế Nhà nước xử các việc vi phạm Hợp đồng kinh tế đối với doanh nghiệp.

Điều 8:Chế độ làm việc của Giám đốc

1.Giữ vững chế độ giao ban định kỳ (01 tháng hoặc 1/2 tháng một lần) để kiểm điểmđánh giá thực hiện kế hoạch sản xuất và những vấn đề cần giải quyết trong thờigian tiếp theo.

2.Điều hành chương trình công tác tuần, tháng, quý để tổ chức phối hợp nhịp nhàngcân đối giữa các đơn vị sản xuất và các phòng ban chức năng. Thực hiện chế độkiểm tra theo định kỳ hoặc bất thường để xem xét việc sản xuất kinh doanh củaHãng.

3.Giám đốc phải báo cáo tình hình sản xuất kinh doanh trong các cuộc họp của BCHĐảng uỷ, trong Đại hội công nhân viên chức, Đại hội Công đoàn. Sáu tháng Giámđốc phải họp với BCH Công đoàn Hãng để bàn việc thi đua, hoàn thành nhiệm vụsản xuất kinh doanh của Hãng và cải thiện đời sống CBCNV.

4.Hàng tháng Giám đốc phải giành 1 buổi để tiếp xúc với CBCNV để hiểu tâm tưnguyện vọng và những kiến nghị phản ánh của họ. Xét và giải quyết kịp thờinhững đơn khiếu nại, khiếu tố của quần chúng, tạo điều kiện cho Ban Thanh tranhân dân của Hãng làm việc có hiệu quả.

Điều 9: Nhiệm vụ và quyền của Phó Giám đốc

1.Phó Giám đốc giúp Giám đốc chỉ đạo và điều hành công việc được phân và uỷ quyềncủa Giám đốc.

2.Chịu trách nhiệm trước Giám đốc quản lý, chỉ đạo và điều hành công việc đượcgiao. Ký các Quyết định về quản lý, các mệnh lệnh về sản xuất kinh doanh, dịchvụ. Ký các Hợp đồng về kinh tế thuộc công việc được giao. Chịu trách nhiệm trướcGiám đốc về công việc được giao và các văn bản đã ký.

Điều 10:Nhiệm vụ và quyền hạn của Kế toán trưởng:

1.Giúp Giám đốc chỉ đạo, tổ chức thực hiện mọi nội dung của Pháp lệnh về kế toán,thống kê và mọi quy định về tài chính do Nhà nước và ngành dọc quy định. Thựchiện hạch toán một cấp trong toàn Hãng.

2.Tổ chức chỉ đạo công tác thống kê và bộ máy kế toán để phản ánh chính xác, kịpthời tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của Hãng. Tổ chức mở sổsách, biểu mẫu, chứng từ ban đầu để phản ánh đầy đủ các số làm căn cứ thông tinphục vụ cho sự chỉ đạo của Giám đốc.

3.Căn cứ vào quá trình theo dõi về kinh tế, tài chính, vật tư, các Hợp đồng kinhtế mà đề xuất các biện pháp khai thác các nguồn vốn, giám sát tài chính, chốngthất thoát và đạt hiệu quả đồng vốn mang tính kinh tế cao.

4.Chỉ đạo công tác hạch toán kinh tế, phối hợp với các phòng ban chức năng, cácđơn vị trực thuộc tiến hành phân tích hoạt động kinh tế định kỳ, từng thời kỳsản xuất, kinh doanh, dịch vụ qua đó đề ra biện pháp quản lý nhằm giảm chi phíphục vụ sản xuất, kinh doanh, dịch vụ của Hãng.

5.Tổ chức kiểm kê, kiểm soát định kỳ, theo dõi trong quá trình nhập vật tư... Đềnghị Giám đốc giải quyết những hư hao, hỏng, hoặc xử lý những vi phạm về tàichính, tài sản, kinh tế của Hãng. Chấp hành và theo doĩo việc thực hiện mọichính sách, chế độ, quy định về các khoản nộp ngân sách, bảo hiểm... Công táckế toán, thống kê, báo cáo của Nhà nước và của Hãng đề ra.

6.Được quyền ký xác nhận các báo cáo thống kê, các hợp đồng kinh tế, các chứng từtín dụng, thanh quyết toán tài chính, lương, thưởng, đăng ký chữ tại ngân hàng.

7.Được quyền yêu cầu các đơn vị trực thuộc, phòng, ban cung cấp đầy đủ kịp thờinhững số liệu, tài liệu và đề xuất ý kiến với Giám đốc chưa thanh toán những khoảnchi thu, xuất, nhập chưa hợp lệ. Tham dự các Hội nghị với Giám đốc bàn về nhữngphần việc có liên quan.

Điều 11:Nhiệm vụ quyền hạn của các trưởng phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

1.Xây dựng kế hoạch công tác năm, quý, tháng trình Giám đốc duyệt, tổ chức thựchiện các công tác đã được duyệt.

2.Trên cơ sở chức năng nhiệm vụ được giao xây dựng các văn bản quản lý sản xuất,kinh doanh, dịch vụ của Hãng. Tổ chức triển khai thực hiện các văn bản trên.

3.Xây dựng mối quan hệ của phòng, ban đối với các đơn vị có liên quan trong Hãng.Xây dựng chức danh tiêu chuẩn nghiệp vụ cho các loại viên chức và bố trí cán bộđúng chức danh tiêu chuẩn nghiệp vụ đã được duyệt.

4.Được quyền phân công công tác của từng viên chức trong phòng, ban,kiểm tra nộidung công việc được giao, đề nghị khen thưởng, nâng bậc lương, thi nâng ngạch,xử lý kỷ luật viên chức trong phòng.

Điều 12:Nhiệm vụ và quyền hạn của các Xưởng trưởng các xưởng sản xuất và Dịch vụ kỹthuật,

1.Các xưởng trưởng các xưởng sản xuất dịch vụ kỹ thuật thực hiện nhiệm vụ trwocsGiám đốc điều hành các lệnh sản xuất kinh doanh của Hãng đề ra,

2.Căn cứ vào chỉ tiêu, kế hoạch của Hãng giao, xây dựng tiến độ và tổ chức sảnxuất, kinh doanh trong đơn vị. Chỉ huy điều hành sản xuất kinh doanh đúng tiềnđộ Hãng giao và cho đảm bảo các chỉ tiêu kỹ thuật, nghệ thuật và kinh tế củatừng sản phẩm đã được quy định.

3.Trực tiếp chỉ đạo công tác an toàn lao động, phòng chống cứu hoả và những nộiquy quy định của hãng đề ra.

4.Được quyền đề nghị và tham gia xét duyệt nâng cấp, nâng bậc lương, khen thưởng,xử lý kỷ luật, bồi thường vật chất đối với công nhân, viên chức trong đơn vị.

Điều 13:Nhiệm vụ cụ thể của các phòng, ban, các xưởng sản xuất, dịch vụ kỹ thuật:

Tráchnhiệm, quyền hạn mối quan hệ giữa các phòng ban, xưởng trực thuộc được quy địnhtại các nội quy trên của từng đơn vị do đồng chí Giám đốc xây dựng và ban hànhphù hợp với các văn bản quy định của Nhà nước và phân công của Bộ.

CHƯƠNG V

NGHĨA VỤ - QUYỀN LỢI CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC

Điều 14:Quyền lợi và nghĩa vụ của CBCNVC:

a/Nghĩa vụ:

Nghiêmchỉnh chấp hành mọi chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước, mọi quy định củaHãng, hoàn thành mọi nhiệm vụ của Hãng giao cho. Đấu tranh chống tiêu cực tự dovô kỷ luật, thiếu trách nhiệm với nhiệm vụ được giao.

Cóý thức bảo vệ của công, bảo vệ tài sản của Hãng, nâng cao cảnh giác Cách mạng,giữ gìn bí mật quốc gia, bí mật của Hãng. Thường xuyên thực hiện công tác vệsinh công nghiệp, phòng chống cứu hoả.

b/Quyền lợi:

Tấtcả CBCNVC đã ký hợp đồng lao động. Hãng phải thực hiện đầy đủ theo quyết địnhcủa Bộ luật lao động và thoả ước lao động tập thể.

Đượctham gia đóng góp vào chỉ tiêu kế hoạch và quản lý của Hãng, việc sử dụng cácquỹ phúc lợi, khen thưởng và cải thiện đời sống cho CBCNVC.

Đượchọc tập chính trị, kỹ thuật, nghiệp vụ, được tham gia góp ý kiến cho lãnh đạocác cấp, nhằm củng cố mối đoàn kết nhất trí và xây dựng cùng nhau tiến bộ, hoànthành mọi nhiệm vụ của Hãng đề ra.

CHƯƠNG VI

MỐI QUAN HỆ GIỮA BAN GIÁM ĐỐC VỚI BAN CHẤP HÀNH ĐẢNGUỶ,

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN, ĐOÀN TNCS HỒ CHÍ MINH

Điều 15: Đối với Ban Chấp hành Đảng uỷ:

Côngtác quy hoạch, kế hoạch, định hướng phát triển của Hãng, quy hoạch cán bộ lãnhđạo, đề bạt cán bộ lãnh đạo của Hãng trước khi báo cáo lên Bộ duyệt. Giám đốcHãng càn tổ chức họp thông qua Ban Chấp hành Đảng uỷ để cùng lãnh đạo làm tốtcông tác tư tưởng và triển khai thực hiện khi được xét duyệt chính thức.

Địnhkỳ hàng tháng, Giám đốc Hãng phối hợp vớiBan Chấp hành Đảng uỷ đánh giá xem xétviệc thực hiện Nghị quyết của Đảng, Nghị quyết của Đảng uỷ cơ quan.

Điều 16: Đối với Ban chấp hành Công đoàn

Giámđốc Hãng tạo điều kiẹn thuận lợi và cùng với BCH công đoàn chuẩn bị tốt Hộinghị cán bộ - công chức thường kỳ và bất thường. Báo cáo trước toàn thể CBCNVCnhiệm vụ, kế hoạch, chương trình công tác về chuyên môn, an toàn lao động, cảithiện điều kiện làm việc, cải thiện đời sống và kèm theo các biện pháp thựchiện để đưa ra Hội nghị thảo luận.

BanGiám đốc Hãng cùng BCH Công đoàn tổ chức thi đua lao động XHCN động viên CBCNVClàm việc thực sự có hiệu quả, có năng suất và chất lượng. Tổ chức cho CBCNVCquán triệt các nhiệm vụ, chương trình công tác,c ác chỉ tiêu kế hoạch để mọi ngườibiết và thực hiện.

Tổchức học tập chính trị, trao đổi nghĩa vụ, tuyển chọn đi học, bố trí công tácthích hợp, khuyến khích và tạo điều kiện cho CBCNVC học tập nâng cao trình độ.

Điều 17.Đối với Đoàn TNCS Hồ Chí Minh

Giámđốc Hãng tạo điều kiện cho BCH hoạt động thuận lợi ở các mặt: quán triệt cácnghĩa vụ, định hướng phát triển của Hãng quy chế tổ chức và hoạt động của hãngcùng với nội quy của các phòng, ban, đơn vị trực thuộc, tạo điều kiện cho Đoànviên được học tập văn hoá chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, tìm hiểu về Đảng...

CHƯƠNG VII

ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH

Điều 18. Giám đốc Hãng phim Truyện Việt Nam có trách nhiệm tổchức thực hiện nghiêm chỉnh điều lệ về tổ chức và hoạt động của doanh nghiệp.Trong quá trình nếu có vấn đề gì chưa phù hợp cần thay đổi, Giám đốc ph ải báocáo lên Bộ Văn hoá - Thông tin để bổ sung sửa đổi kịp thời.

Điều 19:Tất cả CBCNV của Hãng phim truyện Việt Nam có trách nhiệm thi hành bản điều lệnày. Bản điều lệ về tổ chức và hoạt động của Hãng phim truyện Việt Nam gồm 7 chương- 19 điều có hiệu lực kể từ ngày Bộ trưởng Bộ VHTT ký./.