1. Đối tượng áp dụng:

1.1. Giáo viên:

1.1.1. Giáo viên trong biên chế Nhà nước đang trực tiếp giảng dạy ở các trường công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm: Trường mần non, phổ thống, bổ túc văn hoá, các trường đại hoc, cao đẳng, trung hoc chuyên nghiệp, dạy nghề, trường bồi dưỡng cán bộ quản lý giáo dục đào tạo các cấp, các trung tâm giáo dục kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp - dạy nghề, các trung tâm dạy nghề được thành lập và hoạt động theo qui chế của Bộ Giáo duc và Đào tạo, trung tâm giáo dục thường xuyên.

1.1.2. Giáo viên trong biên chế, đang hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, giảng dạy trong các trường bán công.

1.1.3. Giáo viên hợp đồng, tạm tuyển, giáo viên trong thời gian tập sự ở các trường công lập.

1.1.4. Giáo viên thuộc các đối tượng qui định tại điểm 1.1.1; 1.1.2; 1.1.3 nêu trên đươc nghỉ đẻ, nghỉ ốm, nghỉ hàng năm và nghỉ khác hưởng lương theo luật định, giáo viên đi bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ ngắn hạn theo giấy triệu tập của cấp trên có thẩm quyền.

1.1.5. Giáo viên chưa đủ điều kiện qui định tại điểm 1, phần II của Thông tư này nhưng hiện đang công tác ở tại các địa bàn khó khăn như: miền núi, biên giới, vùng dân tộc ít người, vùng sâu, hải đảo đều được hưởng phụ cấp ưu đãi này.

Về địa giới miền núi, biên giới, hải đảo, vùng dân tộc ít người thực hiện theo qui định của Uỷ ban dân tộc và miền núi. Vùng sâu theo đặc điểm của địa phương, do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định sau khi có ý kiến thoả thuận của Liên bộ Ban Tổ chức - Cán bộ Chính phủ - Tài chính - Giáo dục và Đào tạo.

1.2. Cán bộ quản lý trong biên chế Nhà nước tại các cơ sở giáo dục - đào tạo có giảng dạy theo số giờ quy định trong các văn bản của Nhà nước về định mức lao động và chế độ công tác của giáo viên.

2. Đối tượng không áp dụng:

2.1. Giáo viên giảng dạy không đạt giờ tiêu chuẩn (trừ các đối tượng quy định tại điểm 1.1.5 phần I Thông tư này).

2.2. Giáo viên không được chuyển xếp lương theo Nghị định số 25/CP ngày 23-5-1993 của Chính phủ.

2.3. Giáo viên, cán bộ quản lý ốm đau, thai sản vượt quá tiêu chuẩn quy định trong Bộ luật lao động và cán bộ quản lý không có giờ giảng dạy.

2.4. Những giáo viên, cán bộ quản lý bị kỷ luật có quyết định từ khiển trách trở lên không được hưởng phụ cấp này trong thời gian quyết định kỷ luật còn hiệu lực.

2.5. Cán bộ, giáo viên trong các cơ quan quản lý Nhà nước.

III. PHƯƠNG THỨC CHI TRẢ:

3.1. Đối với giáo viên mần non, phổ thông được trả phụ cấp ưu đãi cùng với kỳ lương hàng tháng.

3.2. Đối với giáo viên các cơ sở khác thuộc đối tượng đươc áp dụng thì căn cứ vào kế hoạch và khối lượng giảng dạy, công tác hàng năm để xem xét nếu đủ điều kiện như đã quy định tại điểm 1 phần II thì được tạm ứng phụ cấp này cùng kỳ lương hàng tháng và được quyết toán vào cuối năm học.

3.3. Khoản phụ cấp này được hạch toán vào khoản, mục 65 của loại, khoản, hạng tương ứng và được tính vào ngân sách giáo dục đào tạo hàng năm.

IV- TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1- Hàng năm Bộ Giáo dục và Đào tạo và các Bộ, ngành có trường dự trù kinh phí chi trả phụ cấp này trong tổng chi sự nghiệp giáo dục - đào tạo gửi về Bộ Tài chính để ghi kế hoạch và cấp phát hành năm (mẫu số 3).

2- Thủ trưởng các cơ sở giáo dục và đào tạo căn cứ vào khối lượng công tác giảng dạy của trường để dự trù kinh phí chi trả phụ cấp này, chịu trách nhiệm xét duyệt các đối tượng được hưởng phụ cấp (theo mẫu số 1). Việc xét duyệt phải được công khai, dân chủ, đảm bảo công bằng và đúng qui định của Nhà nước. Kết quả xét duyệt tổng hợp (theo mẫu số 2) gửi về cơ quan chủ quản trực tiếp quản lý trường, chậm nhất là tháng 6 hàng năm.

3- Các trường có trách nhiệm sử dụng phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên đúng mục đích, có hiệu quả và quyết toán theo chế độ tài chính hiện hành.

4- Ban tổ chức - cán bộ Chính phủ, Bộ Tài chính, Bộ Giáo dục và Đào tạo có nhiệm vụ kiểm tra viêc thực hiện Quyết định 779/TTg của Thủ tướng Chính phủ ở các Bộ, ngành, địa phương.

5- Các Bộ chủ quản ra quyết định cho những đối tượng được hưởng phụ cấp này ở các đơn vị trực thuộc Bộ. Các Sở Giáo dục - Đào tạo ra quyết định cho những đối tượng được hưởng phụ cấp này ở các đơn vị do Sở trưc tiếp quản lý. Các trường, trung tâm ở đia phương không trực thuộc Sở Giáo dục - Đào tạo quản lý thì do cơ quan chủ quản trực tiếp ra quyết định sau khi đã tham khảo ý kiến Sở Giáo dục và Đào tạo. Việc xét duyệt ở cơ quan chủ quản cấp trên (Bộ, Sở chủ quản) phải được tiến hành xong chậm nhất vào tháng 10 hàng năm.

Thông tư này có hiệu lực thi hành từ ngày 01-01-1996. Trong quá trình thực hiện có gì vướng mắc các đơn vị cần phản ảnh về Liên bộ để nghiên cứu giải quyết.

I. Phần tự sự

Họ và tên:

Ngày tháng năm sinh:

Trình độ đào tạo:

Mã số ngạch công chức:

Hệ số lương hiện hưởng:

Hiện đang công tác tại:

II. Phần kê khai thưc hiện các định mức lao động (Bao gồm các nhiệm vụ đươc giao).

Tự đánh giá có đạt và vượt giờ tiêu chuẩn do Bộ qui định không?

Tôi xin cam đoan lời khai trên là đúng.

Ngày ...... tháng năm

Người khai ký tên

III. Xác nhận và ý kiến của thủ trưởng đơn vị:

Xét duyệt của Thủ tướng cấp trên Thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp

Ký tên (đóng dấu)

Cộng:

- Tổng số CB CNVC (kể cả hợp đồng) của đơn vị ................. người.

- Biên chế đươc giao năm 1996.............................người.

- Số người thuộc biên chế giảng dạy......................người.

- Số người được hưởng phụ cấp ưu đãi...................người.

- Tỷ lệ % người đươc ưu đãi/cán bộ giảng dạy.

Ngày tháng năm

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên đóng dấu)

Danh sách làm thành 6 bản:

- Cơ quan chủ quản giữ 3 bản

- Trường giữ 3 bản

Cộng:

- Tổng số CB CNV chức (kể cả hợp đồng) của đơn vị..................... người.

- Biên chế được giao năm 1996............................người.

- Số người thuộc biên chế giảng dạy.....................người.

- Số người được hưởng phụ cấp ưu đãi.................người.

- Tỷ lệ % người được ưu đãi/ cán bộ giảng dạy.

Ngày tháng năm

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên đóng dấu)

Danh sách làm thành 6 bản:

- Cơ quan chủ quản giữ 3 bản

- Trường giữ 3 bản