Cán bộ tuyển dụng tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu

Cán bộ tuyển dụng tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu

Tầng 5 tòa nhà CLAND 81 Lê Đức Thọ - Mỹ Đình - Nam Từ Liêm - Hà Nội , Hà Nội,Miền Bắc

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Nhân sự, Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 09/02/2016
  • Số lượng cần tuyển: 20
  • Hạn nộp Hồ sơ: 09/02/2016
  • Công ty: Công ty cổ phần cung ứng nhân lực Quốc tế Polimex

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Công ty CP Cung ứng nhân lực quốc tế POLIMEX
Tầng 05, Tòa nhà CLAND, Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Website: www.polimexhr.com.vn
Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Lương cơ bản: 4 triệu/ tháng
Thu nhập cao: Lương CB + Lương doanh thu + Thưởng lao động xuất cảnh (Hấp dẫn, Trao đổi chi tiết trong phỏng vấn);
- Thưởng lao động xuất cảnh;
- Phụ cấp ăn trưa tại nơi làm việc;
- Lương tháng 13 vào dịp cuối năm;
- Chế độ phúc lợi: Đài thọ nghỉ mát 01 lần/năm , Bảo hiểm XH, YT, TN theo Luật lao động;
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Nam, nữ tuổi từ 23 đến 38;
- Tốt nghiệp từ trung cấp trở lên.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về kinh doanh, marketing và ngành nghề khác
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình;
- Có khả năng đi công tác
- Chăm chỉ, chịu khó, trung thực. Đam mê kinh doanh, nhiệt huyết trong công việc và chịu được áp lực công việc cao;
* Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong việc tuyển nguồn lao động đi xuất khẩu lao động

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Tìm kiếm và tư vấn cho lao động tham gia dịch vụ xuất khẩu lao động;
- Làm việc với các cơ quan chức năng, trường nghê để triển khai công tác tư vấn, tuyển dụng lao động tại địa phương;
- Xây dựng các kênh tuyển dụng qua các mối quan hệ.
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng nguồn lao động mình tuyển được;
- Giải quyết các vấn đề phát sinh của người lao động trước và sau xuất cảnh;
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/nhan-su/can-bo-tuyen-dung-tuyen-nguon-lao-dong-di-xuat-khau-c59p0id2017711.htm...


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận