Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Phát Triển Mizen cần tuyển Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương
- Bản sao CMND
- Bản sao sổ hộ khẩu thường trú
- Bản sao bằng cấp, chứng chỉ
- Đơn xin việc
- Giấy khám sức khỏe

Yêu cầu khác

- Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và quản lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức.
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề.
- Khả năng tạo động lực, phát triển nhân viên, thiết lập môi trường làm việc hiệu quả. Khả năng quản lý, giám sát và điều phối nhóm làm việc.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.

Quyền lợi được hưởng

- Lương/thưởng hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên.
- Chế độ nghỉ phép năm, Bảo hiểm xã hội và Bảo hiểm y tế theo quy định.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Môi trường làm việc năng động.
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Mô tả công việc

1. Lập và theo dõi kế hoạch nhân sự tổng thể
2. Xây dựng chính sách nhân sự, lao động tiền lương, chế độ phúc lợi, khen thưởng thi đua
3. Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát và thực hiện công việc theo bảng chức năng, nhiệm vụ phòng
4. Quan hệ nội bộ - Thiết lập mối quan hệ tương tác với trưởng các phòng ban, bộ phận nhằm xử lý hiệu quả công việc.
- Duy trì văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
- Sâu sát, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của CBCNV để đánh giá hiệu quả của công tác quản lý nhân sự cũng như đề xuất xây dựng chế độ chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động trong doanh nghiệp.
- Tham gia xử lý khiếu tố, khiếu nại của CBCNV.
5. Quan hệ đối ngoại
- Tạo mối quan hệ tốt với cơ quan chức năng, chính quyền và các bên liên quan đến công ty.
6. Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các hoạt động quản lý chất lượng ISO  tại các đơn vị khu vực VP Công ty.
7. Thực hiện những nhiệm vụ, chức năng khác khi được sự phân công của Ban Giám đốc công ty.

Giới thiệu

Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Phát Triển Mizen
Những năm gần đây hoà mình vào xu hướng phát triển mạnh mẽ về mọi mặt của đất nước, phát triển xây dựng đang là một trong những ngành mũi nhọn được Đảng và Nhà nước quan tâm, tạo nền móng cơ bản vững chắc cho cơ sở hạ tầng.
Nắm bắt được xu hướng vận động,phát triển và nhu cầu rất cần thiết của xã hội,Giám đốc Nguyễn Văn Tuấn cùng với đội ngũ cán bộ công nhân viên của công ty đã nghĩ đến việc đáp ứng một phần nào nhu cầu đó.Ý tưởng thành lập một công ty xây dựng đã được phác thảo, thực hiện.Chẳng bao lâu sự mong mỏi của mọi người đã thành hiện thực với sự cố gắng và nỗ lực hết mình của mỗi cá nhân, ngày 13/5/2004 một công ty chuyên về xây dựng đã được thành lập mang tên công ty CP Sản xuất phát triển mizen với những ngành nghề kinh doanh chính:sản xuất kinh doanh vật liệu xây dựng,kinh doanh bất động sản,xây dựng các trình dân dụng, công nghiệp, giao thông thuỷ lợi và hạ tầng cơ sở. Sự kiện đó đã đánh dấu mốc son sự khai sinh cho một doanh nghiệp đầu triển vọng hôm nay.

Thu gọn