- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng để tìm nguồn nhân lực.
- Tư vấn về qui chế tuyển dụng cho người lao động.
- Tìm nguồn nhân lực từ các kênh tuyển dụng như : Liên kết với các cộng tác viên, trung tâm xúc tiến việc làm, Đoàn thanh niên các phường, xã, quận, huyện, các cán bộ xã, huyện, tỉnh… để tìm kiếm những thanh niên đang trong độ tuổi lao động chưa có công ăn việc làm.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Phòng Hành chính - Nhân sự tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng tiêu chuẩn và kế hoạch tuyển dụng của Công ty.
- Lập danh sách ứng viên trúng tuyển, chuẩn bị hồ sơ chuyển phòng Nghiệp vụ đào tạo.