Có kinh nghiệm đã làm việc tại các Đơn vị, Doanh nghiệp về lĩnh vực quản lý lao động tiền lương, pháp chế.
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên nghành, ít nhất trung cấp nhưng đã có kinh ngiệm quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân sự, lao động tiền lương, Hành chính văn phòng.