Công ty CP Tập đoàn FLC cần tuyển Chuyên viên Đào tạo

Hồ sơ bao gồm

- CV mô tả quá trình học tập và làm việc của ứng viên
- Các văn bằng, chứng chỉ có liên quan

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Kinh tế, Lao động, Luật, Bảo hiểm.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự, đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm tại các Doanh nghiệp, Tập đoàn lớn
- Khả năng tổ chức thực hiện công việc một cách khoa học, chuyên nghiệp
- Khả năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chủ động, độc lập trong công việc và chịu được áp lực cao.
- Tính cách trung thực, chân thành, nhiệt tình và cởi mở.
- Có tác phong chững chạc, chín chắn và phong cách làm việc năng động chuyên nghiệp.
- Thành thạo Tiếng Anh, tin học văn phòng

Quyền lợi được hưởng

- Lương/thưởng hấp dẫn tùy theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
- Môi trường làm việc năng động;

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm, quý, tháng và tổ chức triển khai thực hiện công tác đào
tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài
- Thực hiện triển khai và xây dựng các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã được phê duyệt đảm bảo việc tổ chức triển khai công tác đào tạo được hiệu quả và chất lượng bao gồm việc lập thông báo, nội dung đào tạo, đối tượng đào tạo, người đào tạo…
- Phân tích nhu cầu đào tạo của các đơn vị trong hệ thống Tập đoàn trên cơ sở chất lượng đầu vào, chất lượng nhân sự hiện có và định hướng phát triển của Tập đoàn.
- Đánh giá chất lượng các khóa đào tạo sau khi tổ chức.
- Theo dõi quá trình đào tạo của từng cán bộ, qua đó đánh giá chất lượng, hiệu quả của
việc đào tạo.
- Nghiên cứu đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo.
- Lập báo cáo tổng kết công tác đào tạo theo qui định và theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.

Giới thiệu

FLC Group là tập đoàn kinh tế gồm 16 đơn vị thành viên hoạt động kinh doanh đa ngành, đa lĩnh vực. Các mảng hoạt động chính của Tập đoàn bao gồm: đầu tư phát triển các dự án bất động sản, khu công nghiệp, khai khoáng, kinh doanh thương mại, dịch vụ sân golf, đầu tư tài chính, đào tạo nghề và xuất khẩu lao động.

Mục tiêu phát triển của FLC là trở thành một tập đoàn kinh tế tư nhân năng động và đầy tiềm lực, có sức cạnh tranh mạnh mẽ, luôn luôn hướng đến chinh phục các 10000 mục tiêu cao hơn và là sự lựa chọn hàng đầu của mọi đối tác và khách hàng ở Việt Nam và quốc tế.

Ở FLC, chúng tôi luôn coi con người là nhân tố có tính quyết định tới sự thành bại của Tập đoàn. Để thu hút nhân tài, chúng tôi đã không ngừng nỗ lực để tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, bình đẳng, đề cao giá trị cá nhân để mỗi nhân viên đều có cơ hội học hỏi, phát triển và cống hiến.

Để chuẩn bị cho kế hoạch phát triển nói chung của Tập đoàn, đặc biệt phục vụ cho việc triển khai các dự án trong thời gian tới, FLC cần tuyển nhân sự cho các vị trí sau đây:

Thu gọn