Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự:
- Phụ trách công tác tuyển dụng & đào tạo theo quy trình của công ty;
- Tổng hợp và sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Phối hợp với các bộ phận có liên quan để lên lịch hẹn phỏng vấn, thực hiện các công tác tổ chức có liên quan đến buổi phỏng vấn;
- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự;
- Tham gia xây dựng, cập nhật và phổ biến quy trình, quy chế về nhân sự đến toàn thể nhân viên trong Công ty;
- Theo dõi việc thực hiện Nội quy, quy chế, quy trình liên quan.