Công Ty CP DV TM Giải Trí Phúc Nguyên cần tuyển Trưởng phòng hành chính nhân sự

Hồ sơ bao gồm

Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học trở lên
- Sử dụng vi tính thành thạo
- Tiếng Anh giao tiếp
- Có khả năng chịu được áp lực công việc cao
- Có khả năng lãnh đạo nhân viên
- Thành thật và có trách nhiệm trong công việc.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tổ chức nhân sự với mọi loại hình doanh nghiệp, xây dựng quy chế, quy trình quản lý nhân sự.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tiền lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ, chế độ chính sách đối với người lao động với mọi loại hình doanh nghiệp.
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và đào tạo.
Các chế độ khác: sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

 Lương hấp dẫn, thưởng và các chế độ khác theo quy định của công ty.
 Được hưởng đầy đủ mọi chế độ theo quy định Nhà nước
 Được đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của nhà nước.
 Thưởng Lễ, Tết, lương tháng 13.

Mô tả công việc

- Quản lý, điều hành Phòng nhân sự
- Tham mưu Ban GĐ, về cơ cấu tổ chức, bộ máy của Công ty, tuyển dụng nhân sự phục vụ kinh doanh.
- Xây dựng chức năng, nhiệm vụ của Phòng HC - NS và điều hành mọi hoạt động của Phòng theo đúng chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Công tác chuyên môn
- Xây dựng Quy chế lương, thưởng, các chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân lao động giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.
- Nghiên cứu, xây dựng các chính sách phát triển nhân sự, thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Xây dựng các quy trình đào tạo, kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo, nội dung đào tạo, phương pháp đào tạo, đối tượng đào tạo và tổ chức đào tạo cán bộ nhân viên theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc, hiệu quả sử dụng lao động, hiệu quả tuyển dụng đào tạo và tổ chức, hướng dẫn đánh giá trong toàn Công ty
- Tổ chức thực hiện công tác Bảo hộ lao động, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn Công ty và các chi nhánh trực thuộc.

Giới thiệu

Công ty Cổ Phần Sandalwood (SandalWood Hospitality Corporation) chuyên đầu tư , kinh doanh và quản lý các chuỗi Khách sạn 1,2,3 sao tại TP.HCM. Với 3 thương hiệu khách sạn đang sở hữu và quản lý HoneyHouse, BLISS, Medal.

Ngoài kinh doanh lịnh vực dịch vụ lưu trú, SandalWood Corp còn đầu tư vào kinh doanh các lĩnh vực ăn uống (dessert coffee), nội thất khách sạn, nhân sự khách sạn, nhượng quyền khách sạn và bất động sản.

Với nhu cầu mở rộng, phát triển thêm các chi nhánh tại TP.HCM, Hà Nội và các tỉnh lớn của Việt Nam, SandalWood Corp mong muốn cộng tác, đồng hành cùng phát triển với các ứng viên phù hợp.

***SandalWood Corporation là công ty 100% vốn Việt Nam.

Thu gọn