- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho công ty, bao gồm: nhân viên văn phòng và công nhân
- Đăng thông tin và phát triển các kênh tạo nguồn tuyển dụng
- Sàn lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn ứng viên
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên dựa trên các tiêu chí tuyển dụng
- Tiến hành nhận việc, chia sẻ chính sách, cấp các tài khoản cho nhân viên mới
- Chi tiết sẽ được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn