- Quản lý và chịu trách nhiệm chung mọi hoạt động của phòng;
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu của các phòng ban và của Công ty;
- Đánh giá năng lực thực hiện công việc và quản lý thành tích nhân viên;
- Thực hiện công tác quản lý quan hệ lao động;
- Thực hiện công tác quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi;
- Nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo các nội quy, quy chế Công ty;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Thực hiện công tác quản lý hành chính gồm: Văn thư, lưu trữ, bảo vệ, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; đăng ký doanh nghiệp, điều lệ công ty, hồ sơ pháp lý; quản lý tài sản Công ty; vệ sinh, y tế, phục vụ trà nước, tiếp khách, hội họp, hội nghị; quản lý điều động lái xe, xe ô tô; điện, nước, điện thoại và các phương tiện làm việc khác; văn phòng phẩm, báo chí, trang thiết bị văn phòng; thiết lập, duy trì mối quan hệ với chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan; các công việc khác liên quan đến công tác hành chính của Công ty.
- Lập các báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao.
- Làm việc tại Công ty thành viên Phúc Tiến Hưng Yên (Như Quỳnh - Văn Lâm - Hưng Yên)
Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.