Công ty TNHH Một thành viên Thép Phúc Tiên cần tuyển Trưởng phòng tổ chức hành chính

Công ty TNHH Một thành viên Thép Phúc Tiên cần tuyển Trưởng phòng tổ chức hành chính

Số 307-309 Tam Trinh - Hoàng Mai , Thỏa thuận
  • 043 634 2591(ext: 202)

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Trưởng/Phó phòng
  • Vị trí tuyển dụng: Trưởng phòng tổ chức hành chính
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 29-11
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 15/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: 043 634 2591(ext: 202)
  • Email liên hệ: phuctienhrm@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 307-309 Tam Trinh - Hoàng Mai - Hà Nội
  • Người liên hệ: Phòng Tổ Chức Hành Chính
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 15/12/2014
  • Công ty: Công ty TNHH Một thành viên Thép Phúc Tiên
  • Quy mô công ty: Từ 100 - 499 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- SYLL tự thuật có xác nhận của chính quyền địa phương;
- Đơn xin việc tiếng Việt;
- Bản CV tiếng Việt;
- Giấy khai sinh;
- Giấy khám sức khỏe trong vòng 06 tháng gần nhất;
- Chứng minh nhân dân;
- Bằng tốt nghiệp, bảng điểm, các văn bằng, chứng chỉ, quyết định tuyển dụng hoặc hợp đồng lao động của đơn vị công tác cũ;
- Nhận hồ sơ công chứng hoặc phô tô và không hoàn lại hồ sơ trong mọi trường hợp.
- Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 15/12/2014; ưu tiên xét tuyển ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

2.1 Về chuyên môn, đào tạo:
- Tốt nghiệp trường cao đẳng, đại học trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực, quản lý lao động và các chuyên ngành khác có liên quan;
- Tiếng Anh giao tiếp;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm thông dụng văn phòng;
- Nắm vững Bộ luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, thuế thu nhập cá nhân, luật doanh nghiệp và các văn bản có liên quan.
2.2. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng;
2.3. Kỹ năng:
- Lãnh đạo tốt;
- Giao tiếp, viết báo cáo tốt;
- Phân tích, đánh giá và dự báo tốt;
- Lắng nghe, trình bày, ra quyết định, ủy quyền, tạo mối quan hệ, ngoại giao tốt;
2.4. Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, nhanh nhẹn, có tính bảo mật cao
- Chủ động trong công việc, khả năng làm việc độc lập
- Sáng tạo và tích cực suy nghĩ; khả năng thích ứng và linh hoạt với công việc áp lực cao;
2.5. Giới tính, độ tuổi
- Nam, tuổi từ 25-35

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

+ Được hưởng các chế độ theo quy định của Pháp luật lao động là nghĩa vụ của Công ty;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, điều kiện làm việc hiện đại;
+ Cơ hội thăng tiến theo năng lực;
+ Hưởng các chế độ lương, thưởng, phụ cấp và phúc lợi theo quy định của Công ty: Lương theo năng lực; thưởng các ngày lễ trong năm; thưởng lương tháng thứ 13, theo thâm niên và theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh; Cổ phiếu thưởng ESOP theo quy định của Tập đoàn; Nghỉ mát, may đồng phục, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của Công ty.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Quản lý và chịu trách nhiệm chung mọi hoạt động của phòng;
- Hoạch định chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty, xây dựng và phát triển nguồn nhân sự trong từng thời kỳ;
- Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất.
- Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nội bộ và bên ngoài theo yêu cầu của các phòng ban và của Công ty;
- Đánh giá năng lực thực hiện công việc và quản lý thành tích nhân viên;
- Thực hiện công tác quản lý quan hệ lao động;
- Thực hiện công tác quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi;
- Nghiên cứu, xây dựng, soạn thảo các nội quy, quy chế Công ty;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Thực hiện công tác quản lý hành chính gồm: Văn thư, lưu trữ, bảo vệ, an toàn lao động, phòng chống cháy nổ; đăng ký doanh nghiệp, điều lệ công ty, hồ sơ pháp lý; quản lý tài sản Công ty; vệ sinh, y tế, phục vụ trà nước, tiếp khách, hội họp, hội nghị; quản lý điều động lái xe, xe ô tô; điện, nước, điện thoại và các phương tiện làm việc khác; văn phòng phẩm, báo chí, trang thiết bị văn phòng; thiết lập, duy trì mối quan hệ với chính quyền địa phương và các cơ quan liên quan; các công việc khác liên quan đến công tác hành chính của Công ty.
- Lập các báo cáo theo quy định và theo yêu cầu của cấp trên;
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao.
- Làm việc tại Công ty thành viên Phúc Tiến Hưng Yên (Như Quỳnh - Văn Lâm - Hưng Yên)
Chi tiết công việc sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty TNHH Một thành viên Thép Phúc Tiến (tên cũ: Công ty Cổ phần Sản xuất và Thương mại Phúc Tiến) là đơn vị xuất nhập khẩu và phân phối chuyên nghiệp các sản phẩm thép, với hệ thống các nhà máy sản xuất, gia công các sản phẩm về thép lớn và hiện đại tại Hưng Yên, Hải Phòng, cùng hệ thống các chi nhánh, các nhà phân phối, các đối tác chiến lược rộng khắp trong và ngoài nước.
Căn cứ vào nhu cầu của hoạt động sản xuất kinh doanh, công ty chúng tôi cần tuyển nhân sự vào vị trí công việc sau tại Chi nhánh Đức Giang:

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/truong-phong-to-chuc-hanh-chinh-c59p1id1648716.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận