- Quản lý các hoạt động về nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng các quy chế, chính sách về lao động, đánh giá năng lực làm việc…
- Giải quyết các vấn đề liên quan tới bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác cho người lao động
- Lập báo cáo về hoạt động nhân sự cho lãnh đạo và cơ quan công quyền.
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Hỗ trợ và tư vấn cho các phòng ban khác trong công ty những vấn đề liên quan tới nhân sự.