Công ty TNHH MTV Toyota Mỹ Đình cần tuyển Chuyên viên tuyển dụng cao cấp

Hồ sơ bao gồm

• Nộp trực tiếp tại địa chỉ: Phòng HCNS Toyota Mỹ Đình - số 15 Phạm Hùng - Mỹ Đình 2 - Nam Từ Liêm - Hà Nội.
- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
- Đơn ứng tuyển theo mẫu của công ty download tại địa chỉ toyotavnjobs.com
- Bản sao giấy khai sinh.
- Bản sao các văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ.
- Bản sao chứng minh thư/ hộ khẩu.
- Giấy khám sức khoẻ trong vòng 06 tháng trở lại.
- Xác nhận kinh nghiệm ( nếu có).
- 02 ảnh 4 x 6 ( chụp không quá 06 tháng ).
• Nộp qua email: Ứng viên truy cập toyotavnjobs.com và làm theo hướng dẫn.
- Lưu ý: Không liên lạc qua điện thoại, không hoàn trả lại hồ sơ, chấp nhận hồ sơ photo, khi trúng tuyển yêu cầu bổ sung hồ sơ theo quy định

Yêu cầu khác

- Nam nữ, 25 - 40 tuổi, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan.
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Hiểu biết về hệ thống Đại lý ô tô và các chức danh công việc trong Đại lý.
- Có kiến thức, kỹ năng hoạch định kế hoạch, phân bổ và quản lý nguồn nhân lực.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, thương thuyết tốt.
- Khả năng tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành ô tô.
- Khả năng phối hợp và làm việc theo nhóm tốt.
- Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp giải quyết công việc tốt.
- Chịu được cường độ làm việc cao.
- Sử dụng tốt các phần mềm vi tính văn phòng và các trang thiết bị văn phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thăng tiến
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ tại Công ty và Toyota Việt Nam.

Mô tả công việc

- Phối hợp các phòng ban, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng để lập các kế hoạch tuyển dụng và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng của Công ty.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí tuyển dụng và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Liên hệ với các đơn vị cung cấp nguồn nhân lực để tìm kiếm các nhân sự cao cấp và các ứng viên tiềm năng cho các vị trí tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng.
- Liên hệ với ứng viên để giới thiệu về Công ty, vị trí tuyển dụng, yêu cầu và mô tả về công việc, điều kiện làm việc, chế độ đãi ngộ của vị trí tuyển dụng.
- Lập và quản lý thông tin ứng viên, xét chọn hồ sơ ứng viên; phối hợp với các phòng/ban chức năng để sắp xếp lịch thi tuyển/phỏng vấn.
- Phối hợp với các phòng/ban chức năng để đánh giá ứng viên và thống nhất đề xuất tuyển dụng trình Tổng Giám đốc phê duyệt tiếp nhận.
- Thông báo tới các ứng viên về kết quả tuyển dụng.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Giới thiệu

Công ty TNHH một thành viên Toyota Mỹ Đình (TMD) được thành lập vào tháng 03/2004, TMD chính thức đi vào hoạt động từ ngày 08/05/2006. TMD là đại lý chính thức của Toyota Việt Nam hoạt động theo mô hình 3S bao gồm: Bán xe ô tô Toyota mới Cung cấp dịch vụ bảo hành, bảo dưỡng, sửa chữa chuyên nghiệp chất lượng Toyota Cung cấp Phụ tùng ô tô Toyota chính hiệu.

Thu gọn