Công ty TNHH Thái Bình Dương Xanh cần tuyển Chuyên viên nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Bản CV giới thiệu chi tiết quá trình học tập và làm việc, lý lịch bản thân.
- Đơn xin việc (viết tay trên giấy A4)
- Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
- Chứng minh thư và hộ khẩu
- 2 Ảnh 3*4


- Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ qua mail: nga.tuyendungnhansu@gmail.com.
- Công ty sẽ gửi mail lại cho những ứng viên đạt yêu cầu để hẹn lịch phỏng vấn cụ thể.

Yêu cầu khác

- Yêu cầu độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên.
- Kỹ năng tổ chức, giám sát, xử lý công việc tốt.
- Sắp xếp công việc khoa học và có khả năng tổ chức tốt cuộc họp.
- Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc, thành thạo vi tính văn phòng, soạn thảo văn bản tốt.
- Sáng tạo trong công việc.
- Trung thực, hoạt bát, năng động, ham học hỏi, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Ngoại hình và tác phong chuyên nghiệp.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm thực tế ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự.
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, QTKD, Luật, Xã hội …
- Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, khả năng giao tiếp qua điện thoại, thuyết trình …
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

Quyền lợi được hưởng

+ Công việc ổn định, hợp đồng lâu dài;
+ Chế độ đãi ngộ thỏa đáng;
+ Có nhiều cơ hội thăng tiến.
+ Được hưởng mức lương, thưởng hấp dẫn, phù hợp với năng lực và các chế độ phúc lợi mở rộng khác như: sinh nhật, thăm quan, du lịch ...
+ Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn do công ty tổ chức.
+ Làm theo giờ hành chính từ thứ 2- thứ 6 hàng tuần. Thứ 7 - Chủ nhật nghỉ.
+ Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp
+ Mức lương cao, cạnh tranh.
+ Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước.

Mô tả công việc

- Quản lý và thực hiện các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng lao động, lập kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo cơ bản, ban hành nội quy, quy định, chính sách tiền lương, nghỉ phép, các chế độ đãi ngộ cho người lao động....
- Xây dựng, phát động các chương trình hành động, các phong trào văn nghệ, đoàn thể.... cho người lao động;
- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự của Công ty.
- Thực hiện việc tuyển dụng, phỏng vấn các ứng viên.
- Đăng tuyển dụng nhân sự lên các trang mạng tuyển dụng
- Chọn lọc CV ứng viên, sàng lọc và sắp sếp phỏng vấn
- Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng ứng viên do mình tuyển dụng
- Kết hợp với cán bộ phụ trách đào tạo để tổ chức đào tạo cho nhân viên mới
- Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp từ trưởng phòng
- Các công việc khác được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

Giới thiệu

Công ty Cổ phần dịch vụ thương mại Hà Nội được thành lập và chính thức đi vào hoạt động bắt đầu từ tháng 8 năm 2008. Sau 6 năm hoạt động Công ty đã phát triển vượt bậc và đã có nhứng thành công nhất định. Hiện nay, Công ty chúng tôi đã có các văn phòng ở cả 3 miền Bắc - Trung - Nam. Công ty cần phát triển đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động để mang đến chất lượng phục vụ khách hàng tốt nhất tại Việt Nam.Công ty đang mở rộng hệ thống phát triển thị trường và mở thêm văn phòng đại diện tại Hà Nội.

Thu gọn