Công ty TNHH Thế Giới Công Nghệ An Ninh cần tuyển Nhân viên kỹ thuật - điện tử

Công ty TNHH Thế Giới Công Nghệ An Ninh cần tuyển Nhân viên kỹ thuật - điện tử

67/2 Quang Trung, P.10, Quận Gò vấp , Thỏa thuận

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kỹ thuật - điện tử
  • Yêu cầu bằng cấp: Trung cấp
  • Mức lương: 27-10
  • Số năm kinh nghiệm: 1 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Điện tử viễn thông
  • Ngày làm mới: 30/11/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0908805729
  • Email liên hệ: info@stw.vn
  • Địa chỉ liên hệ: 67/2 Quang Trung, P.10, Quận Gò vấp
  • Người liên hệ: Vinh
  • Hình thức nộp hồ sơ: Mọi hình thức
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 30/11/2014
  • Công ty: Công ty TNHH Thế Giới Công Nghệ An Ninh
  • Quy mô công ty: Ít hơn 10 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

1. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương (có công chứng trong vòng 6 tháng)
2. Đơn xin việc
3. Bản sao CMND (có công chứng)
4. Hộ khẩu ( có công chứng)
5. Bằng cấp
6. Hình chụp gần nhất (4 x 6)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

TRUNG THỰC , vui vẻ, hòa đồng, Chăm chỉ...

Công ty sẽ không hoàn trả hồ sơ trong trường hợp không trúng tuyển.

Công ty có thể dừng nhận Hồ sơ trước thời hạn trong trường hợp đã đủ chỉ tiêu tuyển dụng.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Theo quy định Công ty
Trao đổi thêm khi phỏng vấn

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Cập nhật thông tin hàng hóa trên website mỗi ngày theo yêu cầu
- Lắp đặt camera, sửa chữa, bảo hành, bảo trì máy thiết bị văn phòng...
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi phòng vấn
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Giới thiệu

Giới thiệu

Chuyên: Tư vấn - thi công - lắp đặt hệ thống camera quan sát, báo động, thiết bị báo cháy, thiết bị CNTT , hệ hống tổng đài điện thoại, điện - điện văn phòng...

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/dien-tu-vien-thong/nhan-vien-ky-thuat-dien-tu-c54p1id1622283.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận