- Lập kế hoạch kinh doanh cho phạm vi phụ trách theo tháng, quý, năm
-Thiết lập báo cáo cv hàng tháng, quý, năm.
- Đưa ra các tham mưu đề xuất về chiến lược, chiến thuật kinh doanh, trình Ban Giám đốc quyết định.
- Tìm kiếm, khai thác nguồn khách hàng tiềm năng, khách hàng mục tiêu, mở rộng
phạm vi tương tác kinh doanh với khách hàng truyền thống.
- Lập các tiêu chí về thị trường và khách hàng
- Tổ chức các hoạt động hỗ trợ thương mại
- Tổ chức công tác thu thập báo cáo thị trường, khai thác các thông tin. Tiến hành thống kê phân tích thị trường, phân tích doanh thu .
- Lập kế hoạch và giao chỉ tiêu bán hàng, đồng thời triển khai kế hoạch tới các đối tượng và chỉ đạo phương hướng thực hiện.
- Cập nhật theo dõi việc thực hiện kế hoạch bán hàng, doanh số, có những điều chỉnh về giá cả, khuyến mãi, nhân lực kịp thời, hợp lý.
- Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng. Xây dựng và phát triển dịch vụ sau bán hàng. Chịu trách nhiệm công tác xử lý khiếu nại của khách hàng.
- Phê duyệt kế hoạch kinh doanh của các nhân viên kinh doanh và báo cáo ban lãnh đạo Công ty.
- Phát triển mạng lưới khách hàng qua các kênh bán hàng
- Tìm kiếm khách hàng tiềm năng, chăm sóc và quản lý khách hàng
- Tư vấn, thuyết phục, giới thiệu về các dòng xe của công ty
- Chịu trách nhiệm mọi hoạt động bán hàng và phát triển thị trường
- Nắm bắt thông tin thị trường, thông tin đối thủ cạnh tranh nhằm tăng cường hình ảnh công ty và tăng doanh số bán hàng.
-Tham gia công tác tuyển dụng, huấn luyện, đào tạo, kiểm tra, đánh giá và sàng lọc để nâng cao tính chuyên nghiệp của NV.
- Quản lý Nhân sự BP: chấp hành nội quy, quy chế; hoàn thành nhiệm vụ; phối hợp công việc tốt; văn hoá kinh doanh.
- Đào tạo nhân viên về các kỹ năng: giao tiếp, bán hàng chuyên nghiệp, đàm phán, thuyết phục, lập kế hoạch, làm báo cáo và các kỹ năng khác.