1.1. Giới tính: Nam giới, ngoại hình ưa nhìn; Tuổi từ 35 đến 50.
1.2. Ngoại ngữ, tin học.
- Tiếng Anh thành thạo 4 kỹ năng: Nghe, nói, đọc, viết (ở mức độ phiên dịch
- Thành thạo micrsoft office và các phần mềm ứng dụng trong công việc.
1.3. Chuyên môn và kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp Đại học trong nước hoặc nước ngoài - Ngành: Quản trị kinh doanh/Marketing - Chính quy
- Ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc/trưởng phòng bán hàng/kinh doanh tại các Công ty có doanh thu hàng năm từ 1000 tỷ đồng trở lên (ưu tiên ứng viên đã từng làm ở các Công ty sản xuất và kinh doanh xe ô tô)
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược kinh doanh, chiến lược Bán hàng và cụ thể hóa bằng các kế hoạch kinh doanh và bán hàng hàng năm, tổ chức triển khai thực hiện các chiến lược và kế hoạch đó.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về khai thác, phát triển và mở rộng thị trường.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng tiêu chuẩn Đại lý, phát triển Đại lý, Quản lý và giám sát Đại lý (phù hợp với ngành kinh doanh ô tô).
- Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các phương án, chính sách kinh doanh, bán hàng; Có kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy chế, quy trình quản lý về bán hàng (Quy chế quản lý và giám sát Đại lý, quy trình bán hàng và thu hồi công nợ...).
- Có khả năng và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện; Có kiến thức và kinh nghiệm về xây dựng và phát triển thương hiệu.
- Am hiểu về ô tô, kinh doanh ô tô du lịch và xe tải các loại.
1.4. Kỹ năng mềm:
- Có khả năng đàm phán và giao tiếp tốt, chịu áp lực công việc.
- Có năng lực quản lý, lãnh đạo, điều hành tốt công tác bán hàng với tinh thần giám làm, giám chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Công ty;
- Có kinh nghiệm và kiến thức chuyên sâu về phân tích thị trường, sản phẩm, điểm mạnh, yếu của đối thủ cạnh tranh.
- Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và kỹ năng thuyết trình tốt.