Giám đốc bán hàng khu vực (ASM)- lương cao

Giám đốc bán hàng khu vực (ASM)- lương cao

Lô 60, Đường 2, KCN Tân Tạo, P. Tân Tạo, Q. Bình Tân , Bình Dương,Bình Phước,Đồng Nai,Gia Lai,Lâm Đồng,Toàn quốc

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Nam
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Giám đốc bán hàng khu vực (ASM)- lương cao
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Số năm kinh nghiệm: 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Marketing PR, Nhân sự
  • Ngày làm mới: 20/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 5
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/01/2016
  • Công ty: Công ty CP TMSX Tân Úc Việt

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam. Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm vị trí Quản Lý Khu Vực về ngành hàng sữa.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng làm việc đội nhóm, huấn luyện.
- Am hiểu hệ thống phân phối hàng tiêu dùng.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

Theo chế độ hiện hành: Các ngày nghỉ của năm, Bảo hiểm các loại và các phúc lợi khác...

Mô tả công việc

Mô tả công việc

Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện kỹ năng quản lý Nhà phân phối và giám sát Đại diện Thương Mại, Nhân viên Bán hàng.
+ Giải quyết những vấn đề phát sinh của khách hàng trên thị trường.
+ Phối hợp làm việc với bộ phận Maketing triển khai các chương trình khuyến mãi của khách hàng, tổ chức các sự kiện.
+ Tìm kiếm khách hàng tiềm năng tại các địa bàn mới.
+ Đảm bảo thị trường luôn phát triển dựa trên hai cơ sở: Đạt Doanh số và có Hệ thống Bán hàng ổn định.
+ Cùng với đội ngũ của mình làm việc với mục tiêu chung, hợp nhất với các bộ phận liên quan của công ty dựa trên nền văn hóa làm việc chung.
+ Phát triển các kế hoạch theo chiến lược định hướng của công ty hàng năm dựa trên yêu cầu công việc, hiệu suất bán hàng, tiến độ kinh doanh và những yếu tố phát sinh; xem xét việc phân bổ nguồn lực nhân viên điều chỉnh cho phù hợp trong suốt cả năm trên cơ sở hàng quý.
+ Xây dựng các mối quan hệ liên quan giữa bộ phận mình quản lý với các bộ phận khác một cách mật thiết như: quảng cáo, bộ phân hỗ trợ khách hàng và bộ phận nghiệp vụ khác để đảm bảo tiến độ thực thi hoàn chỉnh các chiến lược và mục tiêu của công ty.
+ Hiểu được nguyên tắc kinh doanh và điều hành kinh doanh tốt để nhận biết vấn đề ở cả hai điều kiện tài chính và thương mại (phải có hiệu quả cao).
+ Đề xuất với cấp lãnh đạo những phương pháp quản lý và phân phối những sản phẩm mới phù hợp với từng địa bàn có tính đặc thù.

- ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÁC TỈNH ĐÔNG NAM BỘ

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/nhan-su/giam-doc-ban-hang-khu-vuc-40asm41-luong-cao-c59p1id1985020.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận