Giám đốc miền

Hồ sơ bao gồm

1. Đơn xin việc
2. CV
3. Sơ yếu lý lịch
4. Giấy khám sức khỏe
5. Văn bằng liên quan
Gửi trước CV qua email (tiêu đề ghi rõ ho ten_vi tri ung tuyen)

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành kinh tế, thương mại, quản trị kinh doanh
- Có kiến thức sâu về bán hàng, marketing, quản lý.
- Nhanh nhạy, tự tin, kiên quyết để giải quyết các tình huống thực tế phát sinh trên thị trường.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí quản lý bán hàng đối với mặt hàng sơn.
- Kỹ năng tổ chức, quản lý khoa học
- Trung thực, sẵn sàng đi công tác xa.
- Có năng lực thúc đẩy doanh số bán hàng. Bản thân có khát vọng làm việc với thu nhập cao, áp lực lớn.

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp, Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- THU NHẬP CAO TƯƠNG XỨNG VỚI NĂNG LỰC VÀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC.
- Hưởng mọi quyền lợi của người lao động theo luật lao động (BHYT, BHXH...)
- Công việc ổn định và lâu dài
- Lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ tết
- Đi du lịch 1 lần/năm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành mọi hoạt động kinh doanh của khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà công ty giao.
- Lập kế hoạch bán hàng và thực hiện triển khai ở khu vực được phân công nhằm đạt mục tiêu kinh doanh mà công ty giao theo tháng/quý/năm.
- Quản lý, đốc thúc thu hồi công nợ đối với khách hàng. Chịu trách nhiệm trước công ty về dư nợ quá hạn, nợ khó đòi của khách hàng ở khu vực mình quản lý.
- Phê duyệt kế hoạch làm việc tuần, tháng của Giám sát bán hàng.
- Hỗ trợ các Giám sát bán hàng trong việc đôn đốc triển khai và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh theo tháng/quý/năm.
- Tổng hợp các báo cáo phân tích các thông tin về diễn biến thị trường, thông tin về đối thủ cạnh tranh và đưa ra nhận định để tham mưu giám đốc kinh doanh trong việc điều chỉnh các chính sách bán hàng.
- Theo dõi và đối chiếu công nợ của khách hàng tại địa bàn quản lý. Xác định hiệu quả kinh tế của các hợp đồng kinh tế trước khi chuyển lên trình Ban tổng giám đốc.
- Chịu toàn bộ trách nhiệm về nhân sự, tình hình kinh doanh của khu vực mình quản lý.
-Chi tiết công việc sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.