Giám sát hệ thống bán lẻ thời trang

Hồ sơ bao gồm

 Hồ sơ ban đầu (Gửi theo địa chỉ email liên hệ của công ty):
- Thư xin việc (Đánh máy).
- CV (đánh máy) ghi rõ quá trình làm việc, kinh nghiệm, bằng cấp của bản thân; Số điện thoại, email, địa chỉ liên hệ của người quản lý tại công ty đã từng làm việc trước đây.
- Scan bằng cấp hiện có và bảng điểm quá trình học.
 Hồ sơ khi tới phỏng vấn:
- Một bộ hồ sơ foto đầy đủ (Bằng cấp, Bảng điểm, CMT, Giấy khai sinh, Thư xin việc, CV)

 Hồ sơ khi khi ký hợp đồng lao động:
- Đơn xin việc
- Bản sao CMTND (Công chứng)
- Bản sao giấy khai sinh (Công chứng)
- Bản sao Sổ hộ khẩu (Công chứng)
- Bản sao các bằng cấp liên quan (Công chứng)
- Bản sao Bảng điểm quá trình học (Công chứng)
- Sơ yếu lý lịch, có dán ảnh và đóng dấu xác nhận của địa phương.
- Giấy khám sức khỏe (trong vòng 6 tháng).
- Hợp đồng lao động của công ty cũ và quyết định thôi việc hoặc giấy tờ chứng minh đã từng làm việc tại công ty cũ (nếu có).
- Ảnh 4 x 6 = 02 cái.
- Sổ BHXH (nếu đã tham gia BHXH).

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế hoặc Đại học khối Kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, PR và các ngành có liên quan.
- Có kỹ năng và tư duy quản lý.
- Khả năng lập kế hoạch tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm Tin học văn phòng.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 2 năm làm giám sát bán hàng.
- Ưu tiên ứng viên làm việc trong lĩnh vực thời trang.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng và các chế độ theo quy định của công ty.
- Phụ cấp trách nhiệm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Nhiều cơ hội thăng tiến và phát triển năng lực bản thân lên vị trí cao hơn

Mô tả công việc

- Quản lý nhân sự 5 showroom tại Hà Nội và 1 showroom tại Vĩnh Phúc.
- Xây dựng, đề xuất và triển khai các kế hoạch bán hàng, hỗ trợ bán hàng để thúc đẩy doanh số.
- Kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chương trình bán hàng, hỗ trợ bán hàng… của công ty để đảm bảo thực hiện đúng quy trình về việc quản lý hàng hóa, tiền, và các chi phí… tại các showroom.
- Kiểm soát tốt thị trường, cập nhật và báo cáo các thông tin từ thị trường, đối thủ cạnh tranh để tham mưu đề xuất các kế hoạch, giải pháp ứng phó và phát triển thị trường.
- Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá nhân sự trong phạm vi quản lý.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban giám đốc.