Giám sát tuyển dụng - Đào tạo

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Yêu cầu khác

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…;
• Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm phụ trách mảng Tuyển dụng-Đào tạo tại công ty có quy mô 200 nhân sự trở lên;
• Am hiểu về nghiệp vụ Tuyển dụng - Đào tạo nhân sự….;
• Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
• Có kỹ năng tổng hợp và phân tích số liệu, lập báo cáo;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ về BHXH theo quy định của nhà nước.
- Thưởng cuối năm theo năng lực và theo quy định chung của Cty.
- Nhân viên xuất sắc được thưởng cổ phiếu...
- Được hưởng các chế độ chính sách phúc lợi của Cty

Mô tả công việc

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
• Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty;
• Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng;
• Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
• Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của SAKI qua các kênh cần thiết;
CÔNG TÁC ĐÀO TẠO:
• Nghiên cứu, phân tích nhu cầu đào tạo của công ty;
• Lập kế hoạch, phối hợp tổ chức và triển khai các hoạt động đào tạo của công ty;
• Cập nhật, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu;
• Lưu trữ và cập nhật các thông tin đào tạo của nhân viên trong công ty;
• Lập báo cáo về tình hình tuyển dụng - đào tạo lên cấp trên theo định kỳ/yêu cầu;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám Đốc Hành Chánh - Nhân Sự.