NextGen Vietnam cần tuyển Chuyên viên tuyển dụng

NextGen Vietnam cần tuyển Chuyên viên tuyển dụng

Lầu 3 Thiên Sơn Building, Số 5 Nguyễn Gia Thiều, P6, Q3, TP HCM , 10 – 15 triệu

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên tuyển dụng
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 13-04
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: Không yêu cầu
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 20/05/2014
  • Điện thoại liên hệ: 0987318386 - 0839.333706
  • Email liên hệ: hr@nextgenvietnam.com
  • Địa chỉ liên hệ: Lầu 3 Thiên Sơn Building, Số 5 Nguyễn Gia Thiều, P6, Q3, TP. HCM
  • Người liên hệ: Ms Lan Anh
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 4
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/05/2015
  • Công ty: NextGen Vietnam
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- CV
- Scan bằng cấp (nếu có)

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Nam nữ, 25 - 35 tuổi, tốt nghiệp ĐH trở lên.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí chuyên viên tuyển dụng trở lên, ưu tiên có kinh nghiệm quản trị.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng tin học tốt, ngoại ngữ giao tiếp.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn, xứng đáng năng lực và đóng góp; lương cứng từ 400$ - 1000$, cao hơn ít nhất 50% so với thị trường;
- Được đào tạo thêm những kỹ năng để phục vụ cho công việc;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện;
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty đầu tư công nghệ và truyền thông internet hàng đầu Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp..

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Soạn thảo và ban hành các thông báo tuyển dụng.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Phỏng vấn ứng viên.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Giới thiệu

Giới thiệu

Là một công ty thành viên thuộc Đại Việt Group, Tập đoàn hàng đầu về Internet và truyền thông tại Việt Nam, NextGen Vietnam tập trung phát triển các mô hình kinh doanh web 10000 site với tốc độ phát triển nhanh, tính hiệu quả cao. Nối tiếp thành công vượt trội của Batdongsan.com.vn - kênh thông tin số 1 về bất động sản tại Việt Nam, NextGen phát triển website Banxehoi.com trở thành kênh thông tin hàng đầu về mua bán xe trên thị trường và nhiều dự án khác. Như tôn chỉ hoạt động của Đại Việt Group, NextGen hướng tới xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, năng động, sáng tạo, luôn vận động không ngừng để thích ứng với sự thay đổi của ngành Internet và truyền thông.

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/chuyen-vien-tuyen-dung-c59p1id1714746.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận