Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo, phòng ban xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty.
- Theo dõi và làm các thủ tục cần thiết cho cán bộ công nhân viên
- Thực hiện các công tác liên quan tới tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng, lên kế hoạch và thực hiện công tác đào tạo, đánh giá tại công ty.
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty
- Thực hiện các công việc do ban lãnh đạo giao.
Mọi chi tiết sẽ được trao đổi cụ thể qua phỏng vấn.