Quản lý phân xưởng tại Hải Dương

Quản lý phân xưởng tại Hải Dương

P603, tòa nhà 24 T1, Trung Hòa, Nhân Chính, Cầu Giấy, Hà Nội , Hải Dương

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: Thỏa thuận
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Ngành nghề: Kỹ thuật, Xây dựng, Nhân viên kinh doanh
  • Ngày làm mới: 29/02/2016
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 29/02/2016
  • Công ty: Công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Giai Hà

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV trước về địa chỉ email
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng công ty bao gồm 1 bộ hồ sơ đầy đủ.

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học thuộc các chuyên ngành quản lý sản xuất
- Có kinh nghiệm về nghiệp vụ làm quản đốc trong nghành ceramic.
- Có kinh nghiệm về quản lý chất lượng.
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng hoạch định, quản lý, điều hành, kỹ năng phối hợp hoạt động các bộ phận cùng hướng đến mục tiêu chung, kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh, kỹ năng diễn thuyết tốt và khả năng tạo được sự đoàn kết thống nhất trong toàn công ty.
- Sử dụng máy tính thành thạo.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực, thưởng hấp dẫn;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội thăng tiến, được phát huy khả năng sáng tạo, tự chủ trong công việc;
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty hàng đầu Việt Nam để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Địa điểm làm viêc tại Chí Linh - Hải Dương
- Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động của xưởng sản xuất
- Đảm bảo chất lượng cho đầu vào và đầu ra của quá trình sản xuất tại xưởng
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty theo kỳ vọng của HĐQT về tăng trưởng chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
- Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho Hội đồng Quản trị, chịu trách nhiệm về số liệu tài chính, kế toán kể từ khi được bổ nhiệm chính thức.
- Trình bày các đề xuất cho Hội đồng quản trị duyệt. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban, Trưởng các Bộ phận trong chức năng quản lý.
- Các công việc cụ thể thảo luận trong buổi phỏng vấn.

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/ky-thuat/quan-ly-phan-xuong-tai-hai-duong-c16p0id1895048.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận