Giám sát về năng suất chất lượng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao, đánh giá cuộc gọi.
• Giám sát Điện thoại viên
• Đánh giá chất lượng nhân sự hàng tuần/ tháng theo các tiêu chí đã quy định.
• Huấn luyện và đào tạo nhân sự để đảm bảo yêu cầu về chất lượng tư vấn.
• Thực hiện các cuộc gọi ra để bổ sung kỹ năng.
• Xác nhận việc xin nghỉ phép/ nghỉ việc cho nhân viên.
• Nhắc nhở nhân viên về ý thức làm việc, việc tuân thủ nội quy công ty.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong nhóm.