Trưởng nhóm đào tạo

Hồ sơ bao gồm

Sơ yếu lý lịch
- Bằng cấp, chứng chỉ
- Giấy khai sinh
- Giấy khám sức khỏe
- CMT
- 2 Ảnh 3x4

Ưng viên quan tâm vui lòng gửi CV chi tiết qua email tuyendung.basao10@gmail.com

Yêu cầu khác

- Nam/nữ tốt nghiệp đại học trở lên, tuổi từ 25 -40, có 3 năm kinh nghiêm trở lên

- Có kiến thức tốt về quản trị nhận sự, đào tạo và phát triển nhân viên

- Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo

- Kỹ năng truyền đạt, giảng dạy và thuyết trình hiệu quả

- Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc linh hoạt

- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả

- Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, phân tích, đánh giá

- Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo

- Kỹ năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo

- Kỹ năng làm việc nhóm, xử lý công việc độc lập

- Sử dụng tốt phầm mềm máy tính văn phòng

- Chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, tự tin

- Nghiêm túc trong công việc

- Hợp tác, tuân thủ, tôn trọng đồng nghiệp

- Thẳng thắn, trung thực, nhiệt tình

- Cẩn thận, siêng năng, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao

- Thân thiện, cởi mở, hòa đồng

- Có khả năng nghiên cứu và tổng hợp

- Khả năng tổ chức công việc

- Khả năng truyền đạt hiệu quả

- Phối hợp tốt với các cấp để thực hiện công việc

- Sẵn sàng đi công tác xa hàng ngày và chịu được áp lực công việc cao

- Ưu tiên: Người có kinh nghiệm về quản lý nhân sự và đào tạo trong ngành dịch vụ ăn uống, nhà hàng, khách sạn.

Quyền lợi được hưởng

+ Đóng BHXH, BHYT, BHTN và được hưởng quyền lợi khác theo quy định của Bộ luật lao động.

Mô tả công việc

1. Chức năng nhiệm vụ:

- Xây dựng kế hoạch, mục tiêu của bộ phận đào tạo theo định hướng của công ty

- Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.

- Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra

- Tổ chức và quản lý công tác đào tạo tại các cơ sở kinh doanh trong hệ thống công ty (Canteen, Cafeteria & Fast Food restaurant, Minimart...)

- Thực hiện đào tạo.

2.Trách nhiệm chính

- Xây dựng, tập hợp tài liệu giảng dạy, ngân hàng câu hỏi thành kho dữ liệu kiến thức chung cho công tác đào tạo của công ty

- Phối hợp với các bộ phận để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo

- Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản

- Đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch đào tạo, chương trình đào tạo, chuyên viên đào tạo trong nhóm

- Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức các khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của từng đơn vị

- Xây dựng, phát triển và duy trì mạng lưới nhân sự phụ trách công tác đào tạo nội bộ và các giảng viên thuê ngoài để tổ chức các khóa đào tạo và huy động nguồn đào tạo khi có nhu cầu.

- Tổng hợp kết quả, báo cáo đào tạo;

- Tham gia xây dựng và đề xuất chính sách nâng cao chất lượng đào tạo.

- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng HCNS và BGĐ giao