Trưởng nhóm chính sách nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin dự tuyển ghi rõ vị trí.
- CV công việc theo mẫu của Hoàng Dương tại: http://canifa.com/cms/tuyendung.html

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Khoa học xã hội, Lao động tiền lương
- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm về công tác quản lý nhân sự Công ty thương mại, quy mô từ 150 nhân sự trở lên…
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập
- Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty và đối ngoại với cơ quan công quyền.
- Khả năng phân tích, giải quyết các vụ việc trong quan hệ lao động.
- Khả năng, đào tạo, huấn luyện nhân viên.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận theo vị trí, được xác định trên nguyên tắc 3P (vị trí, năng lực và thành tích).
- Thưởng doanh số, theo vị trí và mức độ đóng góp vào thành quả.
- Thưởng cân bằng công việc và cuộc sống.
- Các chế độ BHYT, BHXH được thực hiện đầy đủ theo quy định.
- Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” (đào tạo bổ sung để phát triển các năng lực theo khung chuẩn).

Mô tả công việc

- Triển khai thực hiện các chính sách nhân sự (tiền lương, đãi ngộ, … quan hệ lao động)
- Xây dựng các quy trình, quy định về việc thực hiện chính sách nhân sự
- Tham mưu, đề xuất các cải tiến liên quan đến hệ thống chính sách nhân sự, dòng công việc,...