Trưởng phòng kinh doanh lương 10 trở lên

Hồ sơ bao gồm

1. Yêu cầu hồ sơ (Bản sao có công chứng):
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao hộ khẩu, CMND và các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.
- CV mô tả quá trình công tác

Hoặc gửi hồ sơ xin việc vào mail hp.contact8888@gmail.com

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kinh tế, quản trị kinh doanh / marketing…
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 3 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương.
- Đọc hiểu tiếng Anh. Sử dụng thành thạo vi tính.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành (Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế)
- Thu nhập: Theo thỏa thuận rõ ràng khi phỏng vấn (Lương cơ bản + hoa hồng + thưởng doanh thu)
- Môi trường làm việc văn hóa, chuyên nghiệp, năng động.
- Phụ cấp trách nhiệm nếu có.
- Thưởng các ngày lễ, tết, ngày thành lập công ty.
- Hoạt động ngoại khóa, nghỉ mát theo quy định của Công ty.

Mô tả công việc

1. Trách nhiệm :
- Thực hiện kinh doanh tiêu thụ sản phẩm cứu hộ cứu nạn, thang dây thoát hiểm nhà cao tầng của các nhà sản xuất hàng đầu trong – ngoài nước.
- Quản trị đội ngũ nhân viên kinh doanh, tuyển dụng nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đào tạo đội ngũ nhân viên kinh doanh kiến thức về sản phẩm cứu hộ cứu nạn, thang dây thoát hiểm nhà cao tầng, kỹ năng bán hàng. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Tổ chức hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm giới thiệu sản phẩm thang dây thoát hiểm tại các khu chung cư, nhà cao tầng giới thiệu cho khách hàng,
- Trực tiếp giao dịch với khách hàng để giới thiệu và bán sản phẩm.
- Thu thập thông tin về khách hàng và thị trường để xây dựng cơ sở dữ liệu cho phòng. Lên kế hoạch tiếp cận khách hàng
- Phát triển kế hoạch kinh doanh mới, Dự báoThu nhập và đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh, về khách hàng và thị trường
- 2. Quyền hạn:
- Đề xuất tuyển dụng, kỷ luật, khen thưởng, nâng lương, điều động, cấp phép nhân viên trực thuộc.
- Có quyền tiếp nhận và điều động nhân sự trong phạm vi kênh bán hàng.
3. Báo cáo uỷ quyền: Báo cáo công việc trực tiếp cho Giám đốc hoăc phó Giám đốc phụ trách, vắng mắt thì uỷ quyền lại cho nhân viên trực thuộc.