Trợ lý / thư ký trưởng phòng

Trợ lý / thư ký trưởng phòng

Số 34 Hoàng Cầu - phường Ô chợ dừa - Đống Đa - Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Trợ lý / thư ký trưởng phòng
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 7 – 10 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 4 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Thư ký Trợ lý
  • Ngày làm mới: 05/11/2015
  • Điện thoại liên hệ: 0164.9089.653
  • Email liên hệ: hanhchinhnhansu.cmcgroup@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: Số 34 Hoàng Cầu - phường Ô chợ dừa - Đống Đa - Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms Trang ( Thư ký)
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 05/11/2015
  • Công ty: Công ty Cổ phần đầu tư và thương mại CMC group

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

- Sơ yếu lí lịch.
- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan bản sao công chứng.
- 04 ảnh 3x4 (trong vòng 06 tháng gần đây).
- 02 CMND bản sao công chứng (trong vòng 06 tháng)
- 01 sổ hộ khẩu bản sao công chứng (trong vòng 06 tháng).
- Bản sao tạm trú nếu không có hộ khẩu Hà Nội

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

- Sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp,năng động đội ngũ nhân viên lành nghề kinh nghiệm cao
- Được hưởng tất cả các chính sách do Bộ Lao Động quy định
- Hỗ trợ phương tiện đi lại,phương tiện làm việc như(xe máy,lap top,điện thoại...)
- Được đi nghỉ mát 2 lần/năm
- Làm hành chính từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần(nghỉ thứ 7 và chủ nhật)
- Các quyền lợi khác sẽ trao đổi trong quá trình tham gia phỏng vấn

Mô tả công việc

Mô tả công việc

.1. Tham gia công tác tuyển dụng
- Lập kế hoặc và đăng tuyển ứng viên trên các kênh tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban.
- Tìm kiếm ứng viên đảm bảo yêu cầu tuyển dụng. Kiểm tra, sơ vấn. Tham gia công tác chuẩn bị phỏng vấn thi tuyển.
- Đề xuất kế hoạch tuyển dụng phù hợp với định biên nhân sự của Công ty.
- Tham gia công tác đào tạo, đánh giá ứng viên sau quá trình tuyển dụng.
- Duy trì và phát triển kênh tuyển dụng
2. Thực hiện các nghiệp vụ hành chính
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như: Bổ nhiệm, nâng lương, kỷ luật, nghỉ việc, sa thải,……
- Quản lý chấm công và chấp hành nội quy của cán bộ nhân viên các phòng ban.
- Tính lương, thưởng cho các bộ phận
- Chăm lo đời sống cán bộ công nhân viên trong công ty
- Soạn thảo hợp đồng, văn bản, tài liệu theo yêu cầu của Ban giám đốc
- Phân loại, sắp xếp và lưu trữ các văn bản nội bộ, công văn đi, công văn đến.
- Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, lập đề xuất thay thế và sửa chữa kịp thời.
- Nhận chuyển và theo dõi công văn, tài liệu trong nội bộ công ty, giữa công ty với các đối tác.
- Quản lý con dấu theo đúng quy định của công ty và nhà nước, kiểm tra và đóng dấu các tài liệu gửi nội bộ, bên ngoài.
- Nhận và lên kế hoạch theo dõi, quản lý, thực hiện mua sắm và cấp phát văn phòng phầm cho các phòng ban.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác.
Quyền lợi được hưởng - Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh, xứng đáng với năng lực làm việc

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/thu-ky-tro-ly/tro-ly-thu-ky-truong-phong-c91p1id1921474.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận