Trợ lý Giám đốc kiêm Hành chính Nhân sự

Hồ sơ bao gồm

- CV Giới thiệu bản thân
- Ảnh chụp toàn thân hoặc 3 X 4 ( rõ)
- Bản chụp các chứng chỉ, bằng cấp trong các lớp học kỹ năng, hội thảo và huấn luyện chuyên sâu ( nếu có)

Yêu cầu khác

- Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp chuyên nghành nhân sự hoặc đã có kinh nghiệm làm trong lĩnh vực nhân sự trên 5 năm
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự trong trong các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chế biến thủy sản.
- Có kỹ năng liên kết, tự tìm kiếm ứng viên.
- Có khả năng lên kế hoạch làm việc.
- Tuổi từ 35 – 40

Quyền lợi được hưởng

- Được làm việc trong mội trường linh hoạt, năng động
- Thưởng theo chế độ công ty (Lương tháng 13, lể, tết, bảo hiểm)
- Cơ hội được đào tạo huấn luyện thăng tiến

Mô tả công việc

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự toàn công ty (đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, thực hiện bài kiểm tra ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn ứng viên…).
- Tiếp nhận thử việc, hội nhập nhân viên mới, phối hợp với Trưởng các phòng/ban đánh giá kết quả thử việc của ứng viên.
- Quản lý hồ sơ cán bộ nhân viên toàn Công ty,
- Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng.
- Tham mưu, đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhân sự, đánh giá nhân sự.
- Theo dõi, tổng hợp báo cáo công việc các phòng/ban hàng tuần, tháng, quý.
- Thực hiện công tác văn thư lưu trữ hồ sơ, tài liệu, dữ liệu liên quan đến hành chính tổng hợp tại công ty.
- Quản lý văn phòng phẩm: Xuất-nhập văn phòng phẩm; Đề xuất trang bị, bảo hành, bảo trì trang thiết bị làm việc, tài sản công ty.
- Hậu cần trong các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, các sự kiện của công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Lãnh đạo Công ty.