Training & recruitment manager

Training & recruitment manager

Tầng 9, tòa nhà Intracom, ngõ 72 Trần Thái Tông , Cầu Giấy, Hà Nội , Hà Nội

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Quản lý cấp cao
  • Vị trí tuyển dụng: Training & recruitment manager
  • Yêu cầu bằng cấp: Đại học
  • Mức lương: 20 – 30 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: Hơn 5 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 30 - 34 tuổi
  • Ngành nghề: Hành chính Văn phòng, Nhân sự, Thư ký Trợ lý
  • Ngày làm mới: 31/12/2015
  • Điện thoại liên hệ: 04 3748 0425
  • Email liên hệ: hr@masterstreets.com
  • Địa chỉ liên hệ: Tầng 9, tòa nhà Intracom, ngõ 72 Trần Thái Tông , Cầu Giấy, Hà Nội
  • Người liên hệ: Ms Hương
  • Số lượng cần tuyển: 1
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/12/2015
  • Công ty: MasterStreets Group

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Please attach your CV to our email address: anh.van@masterstreets.com and hr@masterstreets.com

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

• Bachelor’sdegree of Behavioral Science; major in HR or other related field;
• Haveminimum 5 years at the similar position in manufacturing environment;
• Haveability and experience in making policy and implementation;
• Excellentcommunication, management and problem solving skills;
• Goodcommand of English;
• Familiarwith travel requirement

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

・ Holidays: Saturday, Sunday, and National Holidays
・ Leave: Summer/Winter Holidays, Annual Paid Holidays, and Special Leave.
・ Various social insurance coverage (Employees' Pension Insurance, Health Insurance, Workers' Accident Compensation Insurance, and Employment Insurance), commuting fees, Employee Stock Purchase Plan, and membership to sports gyms.
・ Orientation Training, mentor program, follow-up training, position-specific training, programming training, special management training, e-learning courses, division-specific OJT, language training, and other training

Mô tả công việc

Mô tả công việc

• Establishand develop training plan and programs based on demand and targets of thecompany;
• Prepareand conduct essential training programs to employees;
• Manageand supervise training activities of the company;
• Workclosely with business units and coordinate all Human Resources functions;
• Determinehuman requirements and run all recruitment activities smoothly;
• Makestrategy plans to attract talents;
• Othertasks will be discussed in details during the interview.

Maps:


Nguồn: vieclam.24h.com.vn/thu-ky-tro-ly/training-38-recruitment-manager-c91p1id1951393.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận