Training Executive

Training Executive

Số 333 Cầu Giấy, TP Hà Nội , TP. HCM

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Chuyên viên - Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Training Executive
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 10 – 15 triệu
  • Số năm kinh nghiệm: 3 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Giáo dục Đào tạo, Nhân sự, Khách sạn Nhà hàng
  • Ngày làm mới: 31/01/2016
  • Số lượng cần tuyển: 2
  • Hạn nộp Hồ sơ: 31/01/2016
  • Công ty: QSR Vietnam

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của Việc làm 24h
Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp ăn trưa
- Phụ cấp điện thoại
- BHXH 100% lương + bảo hiểm PVI
- 12 ngày phép/ năm
- Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm

Mô tả công việc

Mô tả công việc

RESPONSIBILITIES:
1. Training works
 - Assist Manager to conduct staff training and development programs with a focus on enhancing the skill level and competencies of the restaurant franchise talent as well as maximize productivity.
 - Assist Manager to conduct in-store trainings to include employee orientation, food and workplace safety, soft skill, organizational policies and procedures.
 - Update regulations and knowledge relating to F&B industry and conduct training course to operations team

2. Coordination of training program
 - Coordinate, schedule and maintain all training courses and programs
 - Distribute monthly/quarterly training schedule/calendar
 - Ensure all members of staff, new and existing of staff are arranged training to appropriate course at their level
 - Collect feedback from attendance on training programs
 - Assist in development of training tools including presentation, training material
 - Update weekly, monthly training report
 - Ensure store staff are all arranged to be trained relevant course at their level
 - Follow up, coordinate training for internal promotion and ensure he or she is being conducted training and test as standard before getting promotion

3. Training Administration
 - Provide effective administrative support to training team
 - Update and maintain training system, employee training database on daily basic
 - Schedule and coordinate all classroom training with trainer – set up room, schedules location, date/time, materials, attendance
 - Arrange for photocopy and distribute of training materials on time
 - Manage, update and maintain training material in line with changes
 - Collect and record result of evaluation, attendance and training data
 - Record all trainee results and manage trainee files, tests
 - Other duties are assigned by Training Manager

Maps:


Nguồn: https://vieclam24h.vn/nhan-su/training-executive-c59p1id1997393.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận