Người tìm việc Nhân sự Nguyễn Tấn Bảo

Họ tên: Nguyễn Tấn Bảo

Giới tính: Nam

Ngày sinh: 06/06/1982

Mục tiêu nghề nghiệp

Có một công việc ổn định, mang lại nhiều cơ hội và thách thức nhằm phát huy tối đa kiến thức và kinh nghiệm. Đồng thời có thể học hỏi và trao dồi thêm kiến thức để trở thành nhà quản lý hành chính nhân sự cao cấp

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Cấp bậc mong muốn: Trưởng/Phó phòng

Vị trí mong muốn: Nhân sự

Các kỹ năng

- Có khả năng tổ chức, đảm nhận được nhiều nhiệm vụ khác nhau
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng trình bày, soạn thảo văn bản tốt

Kinh nghiệm

Tên công ty: Công ty TNHH DVBV Hoàng Gia
Vị trí công việc: Trưởng phòng
Ngành nghề: Hành chính nhân sự
Thời gian bắt đầu: 03/2007
Thời gian kết thúc: 04/2012
Mô tả công việc: - Quản lý, điều hành phòng Hành chính – Nhân sự, tham mưu, tư vấn cho Ban Giám Đốc về công tác nhân sự trong toàn công ty.
- Lập kế hoạch công tác, phân công , phân nhiệm, kiểm tra, đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên trong phòng.
- Xây dựng các chính sách nhân sự, đồng thời tổ chức kiểm tra, đánh giá và báo cáo thực hiện các chính sách, kế hoạch, chương trình hành động về công tác hành chính nhân sự trong toàn công ty.
- Tuyển dụng, đào tạo, sắp xếp nhân viên mới vào làm việc.
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng, thang lương, bảng lương, ...
- Xây dựng bảng mô tả công việc cho các vị trí thuộc phòng HC-NS và các vị trí khác trong công ty nhằm đạt hiệu quả cao trong công việc.
- Giải quyết các thắc mắc, các chế độ cho nhân viên
- Các công việc liên quan đến quyền lợi người lao động: làm hợp đồng lao động; BHXH, BHYT, BHTN, tổ chức triển khai các chính sách của nội bộ công ty và chính sách của nhà nước liên quan quyền và lợi ích đến người lao động và người sử dụng lao động.
- Giải quyết các thủ tục pháp lý của công ty: Các thủ tục liên quan đến đăng ký kinh doanh, tranh chấp lao động, xin giấy phép lao động cho người nước ngoài, xin visa, gia hạn visa, thẻ tạm trú,...
- Quan hệ với các cơ quan bên ngoài và các phòng ban trong công ty nhằm giải quyết các công việc liên quan đến công tác nhân sự.
- Duy trì hệ thống iso 9001-2008.
- Chịu trách nhiệm giảng dạy phần tìm hiểu pháp luật trong các khóa đào tạo nhân viên mới.
- Giải quyết tất cả các công việc trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ mà Ban Giám Đốc ủy quyền.
- Thực hiện các báo cáo của phòng lên Ban Giám Đốc.
Lý do thôi việc: Mong muốn chuyển sang lĩnh vực sản xuất, nhằm tìm kiếm những cơ hội và thách thức mới.
Thành tích đạt được: Khắc phục tình trạng hoạt động rời rạc, không hệ thống của công ty trong suốt nhiều năm. Tinh giảm nhân viên hành chính nhân sự từ 8 người xuống còn 4 người mà vẫn đảm bảo việc theo dõi, quản lý, sắp xếp thông tin một cách có hệ thống trong suốt 5 năm, giúp các phòng ban khác có thể tham khảo dễ dàng và nhanh chóng.
Mức lương: 8.000.000 đồng
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH TM-SX Huệ Linh
Vị trí công việc: Chuyên viên
Ngành nghề: Hành chính nhân sự
Thời gian bắt đầu: 07/2012
Thời gian kết thúc: 07/2013
Mô tả công việc: - Phụ trách quản lý BHXH, BHYT, BHTN
- Tuyển dụng, giải quyết các chế độ chính sách cho nhân viên
- Xây dựng, soạn thảo các quy định, chế độ chính sách
- Phụ trách công tác An toàn lao động, Công tác PCCC, Môi trường
Lý do thôi việc: Lý do cá nhân
Thành tích đạt được: Đưa phòng hành chính nhân sự dần hoạt động theo hệ thống, công nhân viên đi vào nề nếp hơn.
Mức lương: 8.000.000 đồng
------------------------------
Tên công ty: Công ty TNHH KISOO VINA
Vị trí công việc: Chuyên viên HCNS
Ngành nghề: Hành chính nhân sự
Thời gian bắt đầu: 08/2013
Thời gian kết thúc: nay
Mô tả công việc: - Tuyển dụng đào tạo, sắp xếp nhân viên mới vào làm việc.
- Đánh giá nhân viên sau thời gian học việc, thử việc. Thực hiện đánh giá, xét nâng bậc lương cho công nhân toàn xưởng.
- Thực hiện ký kết, theo dõi hợp đồng lao động trong toàn Công ty.
- Xây dựng các chính sách lương, thưởng, thang lương, bảng lương.
- Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, các quy định, quy chế làm việc.
- Giám sát, xử lý toàn bộ các vấn đề trong xưởng liên quan đến hành chính nhân sự.
- Thực hiện công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, công tác PCCC.
- Giải quyết các vấn đề về lương, nghỉ phép cho toàn bộ công nhân trong xưởng.
- Hỗ trợ thực hiện các vấn đề liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên phụ trách.
- Tư vấn cho Ban Giám Đốc về Luật lao động, đảm bảo được quyền lợi của Công ty cũng như của người lao động.
- Thực hiện các công việc liên quan khi có khách hàng đến kiểm xưởng, và các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.
Lý do thôi việc: Muốn tìm cơ hội, thách thức mới để phát triển nghề nghiệp
Thành tích đạt được: Luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được phân công, nguồn nhân lực của Công ty luôn được giữ ổn định.
Mức lương: 9.000.000 đồng

Các bằng cấp/ chứng chỉ khác

Chứng chỉ giám đốc nhân sự do Viện quản trị nguồn nhân lực cấp

Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Ngoại ngữ: English - Tiếng Anh

Tốt nghiệp tại trường: Đại học Kinh tế TP HCM

Tốt nghiệp năm: 2005 (Trung bình)

Ngành học: Quản trị kinh doanh

Trình độ học vấn: Đại học

Địa điểm làm việc: TP. HCM
Bình Dương
Long An

Mức lương: 10 – 15 triệu

Số năm kinh nghiệm: 5 năm

Tuổi: 33

Ngành nghề: Nhân sự

Tình trạng hôn nhân: Đã kết hôn

Ngày làm mới: 13/03/2014