QUYẾT ĐỊNH CỦA UBND TỈNH LÂM ĐỒNG
Về việc ban hành qui chế về thanh tra công tác
Tổ chức cán bộ Nhà nước tỉnh Lâm Đồng
UỶ BAN NHÂN DÂN TỈNH LÂMĐỒNG
Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND (sửa đổi) ngày 21/06/1994;
Căn cứ Quyết định số 147/TCCP-TTCP ngày 21/11/1995 của Ban Tổ chứcCán bộ Chính phủ. V/v Ban hành qui chế công tác thanh tra của Ban Tổ chức Cánbộ Chính phủ;
Căn cứ công văn số 135/TCCP-TTCP ngày 26/9/1997 của Ban Tổ chức Cánbộ Chính phủ, V/v đẩy mạnh thanh tra công tác tổ chức cán bộ Nhà nước;
Theo đề nghị của Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh Lâm Đồng.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1: Nayban hành kèm theo Quyết định này: "Qui chế về thanh tra công tác tổ chứccăn bộ Nhà nước" tỉnh Lâm Đồng.
Điều 2:Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ban hành.
Điều 3:Các ông: Chánh văn phòng UBND tỉnh, Trưởng ban Tổ chức Chính quyền tỉnh, thủ trưởngcác sở- Ban - Ngành, chủ tịch UBND các huyện ,Thị xã và thành phố Đà lạt tỉnhLâm Đồng căn cứ quyết định thi hành./.
QUI CHẾ VỀ THANH TRA CÔNG TÁC
TỔ CHỨC CÁN BỘ NHÀ NƯỚC TỈNH LÂM ĐỒNG
(Ban hành kèm theo Quyết định số 1859/Quyết định-UBTC Ngày8/12/1997 của UBND tỉnh Lâm Đồng)
Phần I
Nội dung công tác thanh tra
1. Để phát huy nhân tố tích cực, phòng ngừa vàxử lý các vi phạm, góp phần thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ trong công tác Tổ chứcCán bộ Nhà nước tỉnh Lâm Đồng, đã được Ban Tổ chức Cán bộ Chính phủ và Tỉnh UỷLâm Đồng phân cấp quản lý.
2.Uỷ ban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng quyết định nội dung thanh tra, kiểm tra các sở,ban, ngành, Uỷ ban Nhân dân các huyện, thị xã, thành phố (gọi tắt là các cơquan, đơn vị) thuộc tỉnh Lâm Đồng, trong việc thực hiện chính sách, chế độ quảnlý Nhà nước thuộc lĩnh vực Tổ chức Cán bộ.
3.Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý Nhà nước của Uỷban Nhân dân tỉnh Lâm Đồng, nội dung công tác thanh tra bao gồm những vấn đềsau:
a.Việc thi hành các Quyết định về thành lập, sát nhập, giải thể, chia tách cácphòng, ban, tổ ... trực thuộc các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Lâm Đồng.
b.Việc tổ chức, hoạt động của các Hội được thành lập tại địa phương.
c.Việc thực hiện các qui định về đào tạo, bồi dưỡng, tiếp nhận, điều động, thuyênchuyển và đánh giá công chức, viên chức.
d.Việc thực hiện chế độ nâng lương thường xuyên hàng năm, xếp ngạch, nâng ngạch lươngvà chính sách, tiêu chuẩn nghỉ hưu, nghỉ thôi việc một lần đối với công chức,viên chức ở các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp.
e.Việc thực hiện chỉ tiêu biên chế, quản lý công chức, viên chức, quỹ tiền lươngở các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp.
f.Việc thực hiện các Quyết định của Nhà nước về chính sách, chế độ cán bộ xã, phường,thị trấn. Thực hiện các Quyết định của Nhà nước về phân vạch, cắm mốc địa giớihành chính trong phạm vi huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
g.Tiếp nhận và giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của các cơ quan, đơn vị, côngchức, viên chức và công dân thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ.
Phần II
Quy trình công tác thanh tra
4. Công tác thanh tra được tiến hành theo haihình thức: Thanh tra định kỳ và Thanh tra bất thường.
Thanhtra định kỳ tiến hành theo chương trình, kế hoạch thanh tra, kiểm tra do Ban Tổchức Chính quyền tỉnh đề nghị. Đơn vị là đối tượng thanh tra định kỳ được thôngbáo trước 10 ngày.
Thanhtra bất thường tiến hành khi cần thiết hoặc có đơn khiếu nại, tố cáo của cơquan, đơn vị, công chức, viên chức về lĩnh vực tổ chức cán bộ.
5.Công tác thanh tra được tiến hành theo các chương trình sau:
Thànhlập đoàn thanh tra.
Cơquan thanh tra làm việc trực tiếp với đối tượng thanh tra.
Thanhtra thông qua báo cáo bằng văn bản cụ thể đối tượng thanh tra.
6.Các thủ tục cần tiến hành trước khi thanh tra.
Quyếtđịnh nội dung thanh tra.
Quyếtđịnh thành lập đoàn thanh tra gồm: Trưởng đoàn, các thành viên và nhiệm vụ củađoàn thanh tra.
Thôngbáo cho đơn vị là đối tượng thanh tra.
7.Trong trường hợp không thành lập đoàn thanh tra, Uỷ ban Nhân dân tỉnh Quyếtđịnh nội dung và chỉ định Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh cử cán bộ làm việc trựctiếp với đối tượng thanh tra.
8.Trong quá trình tiến hành thanh tra, kiểm tra. Đoàn thanh tra phải lập biên bảnbao gồm các nội dung: Tóm tắt sự việc, quá trình tiến hành thanh tra, nhận xét,kết luận của đoàn thanh tra. Biên bản thanh tra phải có chữ ký của trưởng đoànvà đại diện của đơn vị đối tượng thanh tra.
Phần III
Tổ chức thực hiện
9. Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh có nhiệm vụ:
a.Xây dựng chương trình kế hoạch thanh tra định kỳ và kiến nghị những nội dungthanh tra bất thường. Uỷ ban Nhân dân tỉnh quyết định cụ thể từng thời gian.
b.Làm trưởng đoàn hoặc thành viên của đoàn thanh tra, tuỳ theo nội dung, yêu cầuthanh tra Uỷ ban Nhân dân tỉnh quyết định cụ thể.
c.Chủ trì hoặc phối hợp với các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh có liên quan để tiếnhành thanh tra định kỳ hoặc bất thường.
d.Tiến hành thanh tra một số vụ việc thông qua việc xét đơn khiếu nại, tố cáo.
e.Thông qua việc thực hiện công tác thanh tra. Thủ trưởng Ban Tổ chức Chính quyềntỉnh đề xuất ý kiến với Uỷ ban Nhân dân tỉnh xử lý những vấn đề thuộc thẩmquyền của Uỷ ban và kiến nghị những vấn đề cần giải quyết thuộc thẩm quyền củaBan TCCB Chính phủ.
Trêncơ sở kết luận của đoàn thanh tra. Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh xử lý những vấnđề thuộc trách nhiệm, quyền hạn được giao cho Ban.
BanTổ chức Chính quyền tỉnh tổng hợp, báo cáo Uỷ ban Nhân dân tỉnh và Ban Tổ chứcCán bộ Chính phủ về tình hình thực hiện công tác thanh tra tổ chức cán bộ theođịnh kỳ 06 tháng hàng năm hoặc theo yêu cầu.
10.Các cơ quan, đơn vị có trách nhiệm cử thành viên tham gia Đoàn kiểm tra, kiểmtra hoặc phối hợp với Ban Tổ chức Chính quyền tỉnh giải quyết khiếu nại, tố cáothuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ.
11.Cơ quan đơn vị là đối tượng thanh tra có trách nhiệm cung cấp đầy đủ tài liệu tưliệu cần thiết theo yêu cầu của Đoàn thanh tra.
