Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Thái Hòa cần tuyển Nhân viên nhân sự

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Thái Hòa cần tuyển Nhân viên nhân sự

Số 5, ngõ 394, phố Đội Cấn, phường Cống Vị, quận Ba Đình, thành phố Hà Nội , 5 - 7 triệu
  • 01682089229

Thông tin

  • Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
  • Chức vụ: Nhân viên
  • Vị trí tuyển dụng: Nhân viên nhân sự
  • Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
  • Mức lương: 29-11
  • Số năm kinh nghiệm: 2 năm
  • Yêu cầu độ tuổi: 25 - 29 tuổi
  • Ngành nghề: Nhân sự
  • Ngày làm mới: 20/12/2014
  • Điện thoại liên hệ: 01682089229
  • Email liên hệ: minhnguyet.tuyendung@gmail.com
  • Địa chỉ liên hệ: SỐ 5, NGÕ 394, PHỐ ĐỘI CẤN, PHƯỜNG CỐNG VỊ, QUẬN BA ĐÌNH, THÀNH PHỐ HÀ NỘI, VIỆT NAM
  • Người liên hệ: Trần Minh Nguyệt
  • Hình thức nộp hồ sơ: Qua Email
  • Số lượng cần tuyển: 7
  • Hạn nộp Hồ sơ: 20/12/2014
  • Công ty: Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Thái Hòa
  • Quy mô công ty: Từ 25 - 99 nhân viên

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ bao gồm

Hồ sơ công chứng không quá 6 tháng:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản CV
- Bằng cấp liên quan
- Chứng minh thư
- Hộ khẩu (Giấy đăng ký tạm trú nếu không phải hộ khẩu Hà Nội)
- Ảnh 3x4

Yêu cầu khác

Yêu cầu khác

Nam nữ, 25 - 40 tuổi, tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên (ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự, luật...).
- Có ít- nhất 02 năm kinh nghiệm về quản trị nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng.
- Chịu được áp lực cao trong công việc.
- Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
- Kỹ năng giao tiếp tốt

Quyền lợi được hưởng

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập hấp dẫn theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT…);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao;
- Cơ hội làm việc và gắn bó lâu dài trong công ty để phát huy tối đa năng lực bản thân và phát triển nghề nghiệp.

Mô tả công việc

Mô tả công việc

- Tham gia lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban;
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, trình duyệt yêu cầu tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn

Giới thiệu

Giới thiệu

Công ty là một doanh nghiệp lớn kinh doanh đa ngành nghề. Công ty có các chức năng ngành nghề chính như : Xây dựng các công trình quân sự; Xây dựng công trình dân dụng, công trình công nghiệp, công trình thuỷ lợi, công trình điện; Đầu tư phát triển hạ tầng và kinh doanh nhà; Kinh doanh xuất nhập khẩu vật tư, trang thiết bị máy móc, dây chuyền sản xuất....
Ban lãnh đạo cùng toàn thể CBCNV trong Công ty luôn đoàn kết một lòng phấn đấu vì sự phát triển chung của đơn vị. Công ty luôn phấn đấu hết mình xây dựng công trình bền đẹp, chất lượng, giá cả phù hợp, đúng tiến độ, đảm bảo an toàn lao động tất cả với mục tiêu vì Uy Tín

Thu gọn

Maps:


Nguồn: hn.vieclam.24h.com.vn/nhan-su/nhan-vien-nhan-su-c59p1id1639710.html


Chưa có phản hồi
Bạn vui lòng Đăng nhập để bình luận