Công việc chính:
- Lập kế hoạch và tiến hành tuyển dụng, đào tạo
- Theo dõi tình hình nhân sự, quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự
- Soạn thảo và quản lý Hợp đồng lao động
- Theo dõi và giải quyết các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội, thuế TNCN cho người lao động
- Quản lý, tổng hợp bảng chấm công
- Thực hiện các chế độ phúc lợi cho nhân viên trong Công ty
- Soạn thảo, quản lý, lưu trữ công văn, tài liệu
- Giám sát chấp hành các quy định của công ty đối với người lao động
- Quản lý mua và cấp phát tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, VPP
- Tổ chức sự kiện
- Các công việc Hành chính quản trị khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng