- Lương thưởng các chế độ theo năng lực nhân viên.
- Bảo hiểm y tế & xã hội (sau ký hợp đồng lao động chính thức)
- Thưởng lễ, tết: 30/4 & 1/5, 2/9, tết DL, tết Nguyên Đán, Tết Trung Thu và các thưởng khác theo quy định công ty.
- Du lịch công ty: ít nhất 01 lần/năm.