Công ty cổ phần xây dựng và thương mại 299 cần tuyển Trưởng, Phó phòng Tổ chức hành chính

Hồ sơ bao gồm

** Hồ sơ xin dự tuyển (có thể sử dụng bản photo, chỉ yêu cầu nộp bản gốc khi trúng tuyển), bao gồm:
(1) Đơn xin dự tuyển kèm theo CV chi tiết.
(2) Sơ yếu lý lịch (có xác nhận, đóng dấu về nội dung đã khai của cơ quan, đơn vị hoặc cấp hành chính địa phương nơi đang quản lý nhân sự ứng viên).
(3) Các văn bằng, chứng chỉ liên quan theo tiêu chuẩn về cấp và ngành học.
(4) Giấy chứng nhận sức khoẻ, Giấy khai sinh, bản sao Chứng minh nhân dân.
(5) 02 ảnh cỡ 4x6

Yêu cầu khác

- Bằng cấp tối thiểu: Cử nhân Hành chính, Lao động tiền lương. Tốt nghiệp đại học hệ chính quy chuyên ngành Hành chính, Lao động tiền lương của các trường Học viện tài chính, Đại hoạch kinh tế quốc dân hoặc các trường khác có đào tạo.
- Có kinh nghiệm > 05 năm tại vị trí được tuyển dụng.
- Tính quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập, nhóm tốt;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, ưu nhìn.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point.

Quyền lợi được hưởng

- Ứng viên làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững cùng với sự lớn mạnh của Công ty;
- Nơi làm việc: Công ty thành viên của Công ty 299 tại Hà Nội.
- Ứng viên được hưởng mức lương hấp dẫn, cạnh tranh và thỏa thuận theo năng lực, chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo luật định nhà nước;
- Được hưởng mức lương hấp dẫn, được xem xét điều chỉnh phù hợp từng thời kỳ phát triển nghề nghiệp và công việc đảm nhận
- Liên tục được đào tạo về kiến thức và các kỹ năng với công việc chuyên môn;
- Trang thiết bị làm việc hiện đại;
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp cùng đội ngũ CBCNV có trình độ chuyên sâu với công việc đảm nhận;
- Các đãi ngộ khác: thưởng, phúc lợi… theo quy định của Công ty

Mô tả công việc

- Quản lý và phân công công việc của Phòng Tổ chức hành chính;
- Tham mưu Ban giám đốc thực hiện đúng quy định Bộ luật lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm và các văn bản về lao động - tiền lương. Kịp thời phổ biến các Phòng, Văn phòng sự thay đổi về chính sách lao động (chính sách, chế độ lao động,…..) – tiền lương của Công ty.
- Quản lý nhân sự, tham mưu trong công tác bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật,…;
- Xây dựng các kế hoạch tuyển, triển khai kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch được duyệt.
- Phổ biến, hướng dẫn, Giám sát việc thực hiện các quy định của Công ty: Nội quy lao động, các quy định hoạt động.
- Tham gia soạn thảo quy định, quy chế, văn bản hành chính của Công ty;
- Tham mưu quy trình thủ tục hành chính;
- Tổ chức và kiểm soát công tác văn thư, lưu trữ, và quản lý thông tin nội bộ trong Công ty, thông tin đến và đi.
- Chỉ đạo, tổ chức tiếp đón, hướng dẫn khách đến liên hệ công tác, làm việc tại Công ty. Tiếp nhận yêu cầu và chuyển đến Ban lãnh đạo/các bộ phận giải quyết. Trực tiếp phối hợp giải quyết công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
- Chỉ đạo công tác bảo vệ an ninh trật tự, bảo vệ tài sản, vệ sinh môi trường làm việc.
(Công việc chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn)

Giới thiệu

Công ty cổ phần xây dựng và thương mại 299 được thành lập từ năm 1999, là công ty hoạt động mạnh trong lĩnh vực xây dựng, xây lắp, kinh doanh nhà hàng, khách sạn..
Với quy mô trên 600 cán bộ nhân viên, với các Chi nhánh, văn phòng đại diện tại Sơn La, Hậu Giang, Cần Thơ, Lào Cai, là chủ đầu tư 01 khách sạn 3 sao tại Thành phố Sơn La; doanh thu từ năm 2009 đến nay luôn đạt trên 800 tỷ.

Thu gọn