Giám đốc siêu thị

Hồ sơ bao gồm

- Đơn xin việc (ghi rõ vị trí ứng tuyển).
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận chính quyền địa phương.
- Văn bằng chứng chỉ liên quan.
- Giấy khám sức khỏe (thời hạn 6 tháng).
- Giấy khai sinh bản sao công chứng.
- Hộ khẩu photo công chứng.
- CMTND photo công chứng.
- Bản CV cá nhân.
- 02 ảnh 3*4

Yêu cầu khác

- Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Thương mại
- Ít nhất 06 năm kinh nghiệm làm việc trong các hệ thống siêu thị lớn (bigC, Metro...), trong đó có ít nhất 03 năm đảm trách vị trí quản lý tương đương.
- Am hiểu đặc điểm hàng hóa, sản phẩm kinh doanh tại siêu thị.
- Nắm rõ các quy định pháp luật và các nội quy, quy định, quy trình làm việc của Công ty liên quan đến kinh doanh siêu thị.
- Có kiến thức về thị trường kinh doanh bán lẻ.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế
- Chịu được áp lực cao, thời gian làm việc 48h/tuần.

Quyền lợi được hưởng

- Ký hợp đồng lao động 1 năm và đưa vào biên chế công ty sau thời gian thử việc nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Chế độ bảo hiểm Xã Hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của nhà nước và theo biên chế của công ty.
- Môi trường làm việc năng động, khuyến khích phát huy năng lực.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nấc thang thăng tiến cao.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng năm theo hiệu quả kinh doanh.
- Chế độ nghỉ mát, quà tặng ngày lễ,quà tặng sự kiện cá nhân và rất nhiều chính sách phúc lợi khác.

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động của siêu thị theo chỉ tiêu được giao.
- Chịu trách nhiệm về hoạt động của siêu thị trong ca làm việc theo phân công
- Kiểm tra và đôn đốc nhân viên bán hàng, đặt hàng hàng ngày.
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong ca làm việc đảm bảo hoạt động quản lý kinh doanh của siêu thị được liên tục, an toàn, hiệu quả.
- Tham gia quản lý công tác quản lý tài chính, tài sản, hàng hóa, lao động... của siêu thị theo phân công cụ thể.
- Kiểm tra, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình nghiệp vụ.
- Hỗ trợ phòng nhân sự trong tuyển dụng, tiếp nhận, bố trí và điều chuyển nhân sự trong các bộ phận, ngành hàng trong siêu thị.
- Kiểm tra kỹ năng giao tiếp, ứng xử và thái độ phục vụ khách hàng của nhân viên. Tham gia xây dựng và thực hiện chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng cho nhân viên siêu thị.
- Theo dõi và quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị văn phòng, các thiết bị an ninh, PCCC, vệ sinh an toàn của siêu thị.
- Tham gia, hỗ trợ Tổng Giám đốc siêu thị lập kế hoạch kinh doanh theo từng giai đoạn cụ thể.
- Phối hợp thực hiện công việc khác theo phân công.